Se queremos incluir todos, temos que ajudar todos a desenvolver seus talentos e usar seus presentes para o bem da comunidade. Isso é o que a inclusão significa que todos contribuem.
A diversidade está sendo convidada para o partido; Inclusão está sendo convidada a dançar.
Usar pessoas para ser inclusivo não é um ataque.
Expressões como
sofre de
,
afligidas com
ou
atingidas
são inadequadas. Eles sugerem dor constante e impotência e sustentam a suposição de que pessoas com deficiência têm baixa qualidade de vida. Em vez disso, você pode simplesmente dizer que uma pessoa
tem [uma deficiência]
ou
é [cego/surda/surdos]
.
Evite
surdo e burro e
surda, pois as pessoas com deficiência de fala e audição podem se expressar
por escrito, através da linguagem de sinais e de outras maneiras
. [NCDJ] O termo
deficiência auditiva
também não é recomendada. Em vez disso, usam
pessoas com deficiência
ou
pessoas com deficiência
com habilidades especiais e com deficiência.
Legalmente, a ADA não exige que os candidatos divulguem uma incapacidade para empregadores ou empregadores em potencial. Se você não divulgar, no entanto, os empregadores correspondem correspondentemente não precisarão fazer acomodações.
Nike apenas faça isso.
Apple pense diferente.
Wendy’s Onde está a carne?
Coca Cola felicidade aberta.
L’Oreal porque você vale a pena.
M&M derrete na sua boca, não em suas mãos.
De Beers Um diamante é para sempre.
Wheaties O café da manhã dos campeões.