Uma declaração resumida. Uma das perguntas que recebo com mais frequência dos meus clientes é como uma declaração objetiva difere de uma declaração resumida.
Uma tabela de habilidades. Considere usar um formato de currículo de combinação e começar com uma tabela de habilidades.
Nada mesmo.
Para obter uma posição desafiadora na empresa dos meus sonhos, para expandir minha experiência e habilidades e trabalhar para o crescimento geral da organização.
Para obter uma nova experiência e utilizar minhas habilidades de comunicação e interpessoal para trabalhar em direção a objetivos organizacionais.
Objetivo de desempenho 1: Qualidade.
Objetivo de desempenho 2: velocidade.
Objetivo de desempenho 3: confiabilidade.
Objetivo de desempenho 4: flexibilidade.
Objetivo de desempenho 5: custo.
Específico: gostaria de começar a treinar todos os dias para correr uma maratona.
Mensurável: usarei meu Apple Watch para rastrear meu progresso de treinamento à medida que minha milhagem aumenta.
Atingível: eu já administrei uma meia maratona este ano, então tenho um nível sólido de ajuste base.
S = específico. Os objetivos devem ser definidos e articulados com um resultado final claro em mente.
M = mensurável. Cada objetivo deve ser quantificável.
A = atingível. As metas devem ser realisticamente alcançáveis, divididas em etapas gerenciáveis.
R = relevante.
T = baseado no tempo.
Seção de contato
A seção de contato deve estar na parte superior do seu currículo e incluir seu primeiro e sobrenome, endereço, endereço de e mail e número de telefone. Se você não se sentir confortável em colocar seu endereço residencial, liste sua cidade e estado.