Como incluir referências em um currículo, olha isso

Um currículo – ou curriculum vitae – é um documento semelhante a um currículo, mas usado em áreas médicas, científicas e acadêmicas. A maioria dos CVs contém uma breve lista de referências profissionais, embora a seção de referências seja mais curta do que em um currículo. Os CVs geralmente contêm apenas 2 referências, as quais estão listadas na última página do documento.

Método 1

incluindo informações de referência

1:

Inclua suas referências na última página do seu currículo. Ao contrário de outras seções do seu currículo que abrangem várias páginas, a seção Referências deve cobrir apenas – ao máximo – 1 página completa. Independentemente de quanto você pode sentir um apego pessoal às pessoas que escrevem suas referências ou que desejam destacar sua presença no seu currículo, verifique se as referências estão localizadas na última página. No topo da página, basta colocar a palavra “referências”.

  • No topo da página, basta colocar a palavra “referências”.
  • 2:

    Liste os nomes de 2 referências em ordem alfabética. A maioria dos CVs nos campos acadêmicos, científicos ou médicos incluirá 2 referências. Obviamente, se o anúncio de emprego solicitar um número diferente de referências, personalize seu CV para incluir o número solicitado. [1] Alguns anúncios de emprego podem solicitar até 3-5 referências.

  • Alguns anúncios de emprego podem solicitar até 3-5 referências.
  • 3:

    Inclua o título de cada referência e as informações de contato. Declare também a natureza do seu relacionamento com a pessoa que escreve a referência. As pessoas que lêem a seção “Referências” do seu currículo não devem ficar com nenhuma dúvida sobre quem são suas referências, como elas o conhecem e como elas podem ser contatadas. Para que as referências possam ser alcançadas facilmente, inclua seu endereço de e -mail de trabalho, número de telefone do trabalho e endereço de trabalho. Uma entrada de referência de amostra será algo como: [2] Dr. Ruth Devry (membro do comitê). Professor pleno. Universidade Vanderbilt. 123 University Drive, Nashville, TN 37235. Telefone: 123-456-7890. E -mail: ruth@vandy.edu.

  • DR. Ruth Devry (membro do comitê). Professor pleno. Universidade Vanderbilt. 123 University Drive, Nashville, TN 37235. Telefone: 123-456-7890. E -mail: ruth@vandy.edu.
  • 4:

    Coloque suas referências em um documento separado se o anúncio de trabalho solicitar. Alguns anúncios de emprego solicitarão um “currículo e uma lista de referências”. Nesse caso, eles estão esperando 2 documentos separados. Portanto, liste suas duas referências em uma folha de papel separada ou em um arquivo de processamento de palavras separado que não faz parte do seu currículo principal. Antes de enviar sua inscrição e currículo, descubra se deve ser enviado por e -mail, enviado por fax ou enviado por correio de caracol.

  • Antes de enviar sua inscrição e currículo, descubra se deve ser enviado por e -mail, fax ou enviado por correio de caracol.
  • Método 2

    Decidindo quando omitir referências

    1:

    Deixe suas referências desligadas se o seu currículo precisar ser mantido curto. Alguns anúncios de emprego podem especificar um comprimento máximo de CV – por exemplo, 3 páginas. Se sua seção de referências tornar seu currículo muito longo, deixe as referências. É mais importante desenvolver as outras partes do seu currículo (educação, história do trabalho, publicações etc.) do que para mudá-las em breve para o bem da sua seção de referências. [3] Por outro lado, se você tiver um curto currículo e gostaria de prendê -lo com uma seção de referências generosas, pode incluir 6 ou 7 referências!

  • Por outro lado, se você tiver um curto currículo e gostaria de prendê -lo com uma seção de referências generosas, pode incluir 6 ou 7 referências!
  • 2:

    omitir referências se você deseja personalizar cada CV que você envia. Em alguns casos, por exemplo, se você estiver enviando um currículo para diferentes tipos de publicações de emprego -, pode querer deixar suas referências para personalizar as referências para cada aplicativo. Nesse caso, retenha referências (em vez de fornecer um currículo genérico com referências potencialmente irrelevantes) até que você seja solicitado a fornecê -las. [4] Por exemplo, diga que você está usando seu currículo para se inscrever em 2 lugares diferentes: um trabalho de ensino de química do ensino médio e um programa de doutorado em química. Você deve deixar as referências fora do CVS que você envia, pois provavelmente deseja referências diferentes para as 2 posições. No primeiro exemplo, você inclui referências que podem falar com seus pontos fortes em um professor, enquanto no segundo exemplo, você deseja referências que possam falar com suas habilidades acadêmicas.

  • Por exemplo, diga que você está usando seu currículo para se inscrever em 2 lugares diferentes: um trabalho de ensino químico do ensino médio e um programa de doutorado em química. Você deve deixar as referências fora do CVS que você envia, pois provavelmente deseja referências diferentes para as 2 posições.
  • No primeiro exemplo, você incluiria referências que podem falar com seus pontos fortes em um professor, enquanto no segundo exemplo, deseja referências que possam falar com suas habilidades acadêmicas.
  • 3:

    Inclua a frase “referências disponíveis” se você tiver omitido referências. Você não quer que seus futuros empregadores pensem que não está disposto a fornecer a eles uma lista de referências. Indique sua disposição de fornecer referências digitando “referências disponíveis” ou “referências disponíveis mediante solicitação” como a última linha do seu currículo se você decidiu omitir uma seção de referências. [5] Dessa forma, as pessoas que lêem seu currículo podem entrar em contato com você para obter referências se e quando decidirem considerá -lo seriamente para o cargo.

  • Dessa forma, as pessoas que lêem seu currículo podem entrar em contato com você para obter referências se e quando decidirem considerá -lo seriamente para o cargo.
  • Método 3

    Escolhendo as referências corretas

    1:

    Entre em contato com indivíduos que podem atestar suas habilidades profissionais. A menos que o pedido de emprego solicite especificamente “referências de personagens”, as pessoas que você pede para serem suas referências devem ser colegas, mentores ou supervisores profissionais. [6] Faça um telefonema ou envie um e-mail para, por exemplo, professores de pós-graduação em escolas, supervisores de laboratório de ciências ou instrutores médicos. Evite entrar em contato com pessoas que você conhece apenas em nível pessoal. Por exemplo, não entre em contato com seus amigos, família extensa ou alguém com quem você possa ter se voluntariado em uma organização de caridade.

  • Evite entrar em contato com pessoas que você conhece apenas em nível pessoal. Por exemplo, não entre em contato com seus amigos, família extensa ou alguém com quem você possa ter se voluntariado em uma organização de caridade.
  • 2:

    Entre em contato com seu empregador atual se tiver um bom relacionamento. Eles podem ser uma ótima referência, pois poderão falar diretamente com suas experiências, ambição, talento e habilidades no local de trabalho. Se você e seu empregador se darem bem e trabalharem bem juntos, estenda a mão e pergunte se eles estariam dispostos a ser listados como uma referência no seu currículo. Se você não se dar bem com seu empregador ou está preocupado que eles possam demiti -lo, é melhor não listá -los. [7] Você pode não querer listar seu empregador atual no currículo se eles não souberem que você está procurando um novo emprego. Para quem você enviar o currículo, acabará entrando em contato com seu empregador atual ou mais recente em quase todos os casos.

  • Você pode não querer listar seu empregador atual no currículo se eles não souberem que está procurando um novo emprego.
  • Para quem você enviar o CV, acabará entrando em contato com seu empregador atual ou mais recente em quase todos os casos.
  • 3:

    Pergunte se os indivíduos estariam dispostos a servir como referências. É melhor obter uma resposta afirmativa direta antes de usar o nome de alguém no seu currículo. [8] Se você não confirmar com suas referências antes de colocar seus nomes no seu currículo, eles podem ficar desagradáveis ​​com a consulta da empresa de contratação. Pior, eles podem até lhe dar uma referência ruim. [9] Quando você ligar ou enviar por e -mail suas possíveis referências, diga algo como: “Olá Dr. Bing, estou planejando enviar meu currículo para meia dúzia de empregadores em potencial neste outono. Agradeço se pudesse colocar seu nome na minha lista de referências. Tudo bem com você? ”

  • Quando você liga ou envia um e -mail para suas possíveis referências, diga algo como: “Olá Dr. Bing, estou planejando enviar meu currículo para meia dúzia de empregadores em potencial neste outono. Agradeço se pudesse colocar seu nome na minha lista de referências. Tudo bem com você? ”
  • 4:

    Pergunte aos seus empregadores anteriores se eles estão dispostos a serem referências. A menos que você esteja se candidatando a um emprego em um campo que é completamente diferente da sua última posição paga, pense em usar 1 ou 2 das pessoas que o supervisionaram nos seus 2-3 empregos recentes como referências (desde que você tenha saído a posição em bons termos com seus colegas de trabalho). Eles poderão falar com seu profissionalismo e habilidades como funcionário. [10] Se o seu empregador ou supervisor não estiver disposto a ser usado como referência, ele poderá criar dificuldades para você no futuro. No mínimo, durante uma entrevista, esteja preparado para oferecer uma explicação concisa de por que seu empregador não concorda em fornecer uma referência.

  • Se seu empregador ou supervisor não estiver disposto a ser usado como referência, isso poderá criar dificuldades para você no caminho. No mínimo, durante uma entrevista, esteja preparado para oferecer uma explicação concisa de por que seu empregador não concorda em fornecer uma referência.