Frases de ser um líder | Frases, Mensagens e Legendas

O maior líder não é necessariamente aquele que faz as melhores coisas. É ele quem leva as pessoas a fazerem as maiores coisas.

Um verdadeiro líder tem confiança para permanecer sozinho, coragem para tomar decisões difíceis e compaixão para ouvir as necessidades dos outros. Ele não pretende ser um líder, mas se torna um pela igualdade de suas ações e pela integridade de sua intenção.

O crescimento e o desenvolvimento das pessoas são a vocação mais elevada da liderança.

O desafio da liderança é ser forte, mas não rude; seja gentil, mas não fraco; seja ousado, mas não agressivo; seja atencioso, mas não preguiçoso; seja humilde, mas não tímido; seja orgulhoso, mas não arrogante; tenha humor, mas sem loucura.

Se suas ações inspiram outras pessoas a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e se tornarem mais, você é um líder.

Existem duas formas de espalhar a luz: ser a vela ou o espelho que a reflete.

Sou um pastor, não uma ovelha, e sempre me orgulhei de ser um líder e não um seguidor.

Se você pensa que está liderando e se vira e não vê ninguém o seguindo, então você está apenas dando um passeio.

Os sentimentos elevados sempre vencem no final. Os líderes que oferecem sangue, trabalho, lágrimas e suor sempre obtêm mais dos seus seguidores do que aqueles que oferecem segurança e diversão. Quando se trata de beliscar, os seres humanos são heróicos.

O verdadeiro líder não precisa liderar – ele se contenta em apontar o caminho.

Os estoques podem ser gerenciados, mas as pessoas devem ser lideradas.

Para liderar pessoas, caminhe ao lado delas… Quanto aos melhores líderes, as pessoas não percebem sua existência. O próximo melhor, o povo honra e elogia. No próximo, o povo teme; e no próximo, as pessoas odeiam… Quando o trabalho do melhor líder é feito, as pessoas dizem: ‘Nós mesmos fizemos isso!

A liderança não pode realmente ser ensinada. Só pode ser aprendido.

Um homem que quer liderar a orquestra deve virar as costas para a multidão.

Neste mundo, um homem deve ser uma bigorna ou um martelo.

Nenhum homem é bom o suficiente para governar outro homem sem o consentimento do outro.

Um líder genuíno não é um buscador de consenso, mas um modelador de consenso.

Conquiste sua liderança todos os dias.

Um líder covarde é o mais perigoso dos homens.

Um líder é melhor quando as pessoas mal sabem que ele existe, quando seu trabalho estiver concluído, seu objetivo cumprido, eles dirão: nós mesmos fizemos isso.

Liderança é uma combinação poderosa de estratégia e caráter. Mas se você precisa ficar sem um, fique sem a estratégia.

Aquele que nunca aprendeu a obedecer não pode ser um bom comandante.

Um líder leva as pessoas aonde elas querem ir. Um grande líder leva as pessoas aonde elas não necessariamente querem ir, mas deveriam ir.

O liderado não deve ser compelido; eles devem ser capazes de escolher seu próprio líder.

Um governante deve ser lento para punir e rápido para recompensar.

Frases de Ser um Líder – Parte 2

Um líder é aquele que vê mais do que os outros veem, que vê mais longe do que os outros veem e que vê antes dos outros.” (Leroy Eims)

Lá se vai meu povo. Devo segui-los, pois sou o líder deles.

Quando se trata de beliscar, os seres humanos são heróicos.

Fazer grandes coisas é difícil; mas comandar grandes coisas é mais difícil.

Liderança eficaz não significa fazer discursos ou ser querido; liderança é definida por resultados e não por atributos.

O mito de liderança mais perigoso é que os líderes nascem.

Gestão é eficiência em subir a escada do sucesso; a liderança determina se a escada está encostada na parede certa.

Nosso principal desejo é alguém que nos inspire a ser o que sabemos que poderíamos ser.

A própria essência da liderança é que você precisa ter visão. Você não pode tocar uma trombeta incerta.

Se você ouvir uma voz dentro de você dizer ‘você não pode pintar’, então pinte, e essa voz será silenciada.

Em períodos em que não há liderança, a sociedade fica parada.

Seus clientes mais insatisfeitos são sua maior fonte de aprendizado.

Todos os grandes líderes tiveram uma característica em comum: foi a vontade de enfrentar inequivocamente a maior ansiedade do seu povo no seu tempo. Esta, e não muito mais, é a essência da liderança.

Gestão é eficiência para subir a escada do sucesso

A arte da liderança é dizer não, e não dizer sim. É muito fácil dizer sim.

Já perdi mais de 9.000 arremessos em minha carreira. Perdi quase 300 jogos. 26 vezes, confiaram em mim para dar o lance da vitória e errei. Eu falhei repetidas vezes em minha vida. E é por isso que tenho sucesso.

Seja forte, mas não rude; Seja gentil, mas não fraco; Seja ousado, mas não agressivo; Seja humilde, mas não tímido; Seja orgulhoso, mas não arrogante.

Isso é um absurdo; Na verdade, o oposto é verdadeiro. Os líderes são feitos e não nascidos.

Liderança eficaz é colocar as coisas mais importantes em primeiro lugar. A gestão eficaz é disciplina, realizá-la.

Liderança é a capacidade de traduzir a visão em realidade.

Se tivermos sorte, uma fantasia solitária pode transformar totalmente um milhão de realidades.

O mito mais perigoso da liderança é que os líderes nascem – que existe um fator genético na liderança. Este mito afirma que as pessoas simplesmente têm certas qualidades carismáticas ou não. Isso não faz sentido; Na verdade, o oposto é verdadeiro. Os líderes são feitos e não nascidos.

Os homens fazem história e não o contrário. Em períodos em que não há liderança, a sociedade fica parada. O progresso ocorre quando líderes corajosos e habilidosos aproveitam a oportunidade para mudar as coisas para melhor.

Devo seguir as pessoas. Não sou o líder deles?

Se suas ações criam um legado que inspira outras pessoas a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e se tornarem mais, então você é um excelente líder.

Frases de Ser um Líder – Parte 3

Aquele que não consegue ser um bom seguidor não pode ser um bom líder.

A liderança não consiste em graus de técnica, mas em traços de caráter; requer esforço moral, em vez de esforço atlético ou intelectual, e impõe tanto ao líder quanto aos seguidores o fardo do autocontrole.

O gerente pergunta como e quando; o líder pergunta o quê e por quê.

Parece-me que os líderes que trabalham de forma mais eficaz nunca dizem “eu”. E isso não é porque eles se treinaram para não dizer “eu”. Eles não pensam “eu”. Eles pensam “nós”; eles pensam em “equipe”. Eles entendem que seu trabalho é fazer a equipe funcionar. Eles aceitam a responsabilidade e não a evitam, mas “nós” levamos o crédito. É isso que cria confiança, o que permite que você conclua a tarefa.

Liderança não envolve títulos, cargos ou fluxogramas. É sobre uma vida influenciando outra.

A liderança deve nascer da compreensão das necessidades daqueles que seriam afetados por ela

A tarefa do líder é levar seu pessoal de onde estão para onde não estiveram.

O melhor executivo é aquele que tem bom senso o suficiente para escolher pessoas boas para fazer o que ele quer que seja feito, e autocontrole o suficiente para não se intrometer com elas enquanto elas fazem isso.

Um bom plano executado com violência agora é melhor do que um plano perfeito executado na próxima semana.

Liderança é elevar a visão de uma pessoa a objetivos elevados, elevar o desempenho de uma pessoa a um padrão mais elevado, construir uma personalidade além de suas limitações normais.

Líderes não criam seguidores, eles criam mais líderes.

O dia em que os soldados pararem de lhe trazer seus problemas será o dia em que você deixará de liderá-los.

Um líder é melhor quando as pessoas mal sabem que ele existe.

Os líderes não nascem, eles são feitos. E são feitos como qualquer outra coisa, através de muito trabalho. E esse é o preço que teremos que pagar para atingir esse objetivo, ou qualquer objetivo.

O líder deve ser prático e realista, mas deve falar a linguagem do visionário e do idealista.

Você não lidera batendo na cabeça das pessoas. Isso é agressão, não liderança.

Líderes não nascem, eles são feitos.

Os líderes não nascem, eles são feitos.

A liderança é definida por resultados e não por atributos.

A primeira responsabilidade de um líder é definir a realidade.

Um líder é aquele que conhece o caminho, segue o caminho e mostra o caminho.

A chave para uma liderança bem-sucedida hoje é a influência, não a autoridade.

O exemplo não é o principal fator para influenciar os outros. É a única coisa.

As pessoas perguntam a diferença entre um líder e um chefe. O líder lidera e o chefe dirige.

A função da liderança é produzir mais líderes, não mais seguidores.

Frases de Ser um Líder – Parte 4

Ao olharmos para o próximo século, os líderes serão aqueles que capacitarão os outros.

A inovação distingue entre um líder e um seguidor.

Não posso lhe dar a fórmula do sucesso, mas posso lhe dar a fórmula do fracasso – que é: tente agradar a todos.

Os líderes devem estar próximos o suficiente para se relacionarem com os outros, mas suficientemente à frente para motivá-los.

O teste final de um líder é que ele deixa em outros homens a convicção e a vontade de seguir em frente.

A qualidade de um líder se reflete nos padrões que ele estabelece para si mesmo.

Nem tudo o que se enfrenta pode ser mudado. Mas nada pode ser mudado até que seja enfrentado.

Liderança e aprendizado são indispensáveis ​​um para o outro.

Ninguém pode fazer você se sentir inferior sem o seu consentimento.

De qualquer forma, nunca fui capitão da NHL em 16 anos. Mas isso não me impediu de ser um líder à minha maneira.

A liderança não consiste em graus de técnica, mas em traços de caráter.

O papel de um líder é aumentar as aspirações das pessoas sobre o que elas podem se tornar e liberar suas energias para que tentem chegar lá.

Um líder lidera pelo exemplo e não pela força.

A liderança tem uma tarefa mais difícil do que apenas escolher um lado. Deve unir os lados.

Os líderes são visionários com um sentimento de medo pouco desenvolvido e sem noção das probabilidades contra eles.

Liderança é liberar o potencial das pessoas para se tornarem melhores.

Um bom general não só vê o caminho para a vitória; ele também sabe quando a vitória é impossível.

Confie na sua própria força de corpo e alma. Tome como estrela a autossuficiência, a fé, a honestidade e a diligência. Não siga muitos conselhos: mantenha-se no comando e dirija seu próprio navio, e lembre-se de que a grande arte de comandar é assumir uma parte justa do trabalho. Atire acima da marca que você pretende atingir. Energia, determinação invencível com o motivo certo, são as alavancas que movem o mundo.

A tarefa da liderança não é colocar grandeza nas pessoas, mas extraí-la, pois a grandeza já existe.

Não é porque as coisas são difíceis que não ousamos; é porque não ousamos que as coisas ficam difíceis

Nenhuma instituição poderá sobreviver se precisar de gênios ou super-homens para administrá-la. Deve ser organizado de forma a poder conviver sob uma liderança composta por seres humanos comuns.

Seja gentil e você poderá ser ousado; seja frugal e você poderá ser liberal; evite se colocar antes dos outros e você poderá se tornar um líder entre os homens.

Eu falhei várias vezes em minha vida e é por isso que consegui.

Dispare acima da marca que você pretende atingir. Energia, determinação invencível, com o motivo certo, são as alavancas que movem o mundo.

Meu trabalho não é ser fácil com as pessoas. Meu trabalho é pegar essas pessoas incríveis que temos, pressioná-las e torná-las ainda melhores.

Frases de Ser um Líder – Parte 5

A medida definitiva de um homem não é sua posição em momentos de conforto e conveniência, mas sua posição em momentos de desafio e controvérsia.

O líder é aquele que mobiliza outras pessoas em direção a um objetivo compartilhado pelo líder e pelos seguidores.

Um novo líder precisa ser capaz de mudar uma organização que não tem sonhos, alma e visão… alguém precisa dar um alerta.

Quanto maior o poder de um homem acima dos outros, mais ele deve superá-los em virtude. Ninguém deve governar se não for melhor que os governados.

Os alunos herdam a terra; enquanto os instruídos se encontram lindamente equipados para lidar com um mundo que não existe mais.

Um ataque ousado é metade da batalha.

Lembre-se da diferença entre chefe e líder. Um chefe diz: Vá! Um líder diz: Vamos!

Liderança é fazer com que alguém faça o que não quer, mas alcance o que deseja.

Comandar é servir, nada mais e nada menos.

Em tempos de mudança, os alunos herdam a Terra

Antes de você ser um líder, o sucesso significa crescer. Quando você se torna um líder, o sucesso tem tudo a ver com o crescimento dos outros.

Grandes líderes não são definidos pela ausência de fraquezas, mas sim pela presença de pontos fortes claros.

Os ditadores cavalgam de um lado para o outro sobre tigres dos quais não ousam desmontar. E os tigres estão ficando com fome.

Gerenciar é fazer as coisas direito; liderança é fazer as coisas certas.

Liderança é a arte de fazer com que outra pessoa faça algo que você deseja, porque ela deseja.

É impossível imaginar algo que melhor se torne um governante do que a misericórdia.

Alguém precisa assumir a responsabilidade de ser um líder.

Gerenciar é organizar e contar. Liderança significa nutrir e aprimorar.

Para ter sucesso a longo prazo como treinador ou em qualquer posição de liderança, você precisa estar obcecado de alguma forma.

Liderança é resolver problemas. O dia em que os soldados pararem de lhe trazer seus problemas será o dia em que você deixará de liderá-los. Eles perderam a confiança de que você pode ajudar ou concluíram que você não se importa. Qualquer um dos casos é uma falha de liderança.

Nada prova tão conclusivamente a capacidade de um homem de liderar os outros como o que ele faz no dia a dia para liderar a si mesmo.

Os líderes precisam ser otimistas. A visão deles está além do presente.

Liderança é compreender as pessoas e envolvê-las para ajudá-lo a realizar um trabalho. Isso exige todas as boas características, como integridade, dedicação ao propósito, altruísmo, conhecimento, habilidade, implacabilidade, bem como determinação em não aceitar o fracasso.

Lembro-me de como às vezes o rótulo de liderança é vazio e de como os seguidores podem ser heróicos.

Minha própria definição de liderança é esta: a capacidade e a vontade de reunir homens e mulheres para um propósito comum e o caráter que inspira confiança.

Frases de Ser um Líder – Parte 6

Nunca dê uma ordem que não possa ser obedecida.

Nas organizações, o verdadeiro poder e energia são gerados através dos relacionamentos. Os padrões de relacionamentos e as capacidades para formá-los são mais importantes do que tarefas, funções, papéis e cargos.

É melhor liderar por trás e colocar os outros na frente, especialmente quando você comemora a vitória quando coisas boas acontecem. Você assume a linha de frente quando há perigo. Assim, as pessoas apreciarão sua liderança.

É detestado o poder e miserável a vida daquele que deseja ser temido em vez de ser amado.

Quando o líder eficaz termina seu trabalho, as pessoas dizem que isso aconteceu naturalmente.

Ser líder é a arte de tentar encontrar o equilíbrio, os momentos certos com cada indivíduo e o que ele precisa naquele momento. Requer olhar para fora em vez de olhar para dentro.

Às vezes, ser líder não significa vencer. Às vezes, trata-se de fazer o que é certo, em vez de fazer o que é poderoso.

Há uma diferença entre ser líder e ser chefe. Ambos são baseados na autoridade. Um chefe exige obediência cega; um líder conquista sua autoridade por meio da compreensão e da confiança.

Eu quero ser a ponte. Eu abraço isso. Não me importo de ser um líder. Não me importo de abrir as portas. Acho que minha oração é que haja outros líderes atrás de mim que venham e façam mais do que eu fiz e mais do que posso fazer e que isso sirva como uma oportunidade para nivelar o campo de jogo no hip-hop. . Eu só quero poder dizer: “Ei, há muito mais coisas acontecendo na vida do que no clube”.

Você está dirigindo um filme, mas está à frente de um navio cheio de pessoas, uma frota inteira de pessoas. E ser capaz de gerenciar isso – ser capaz de se comportar como diretor e ser líder – isso é extremamente importante.

O otimismo pode ser mais poderoso que uma bateria de artilharia ou um esquadrão de tanques. Pode ser contagioso e é necessário para ser um líder.

Eu nunca falo sobre ser líderes e tudo mais. Só consigo me lembrar de uma ou duas ocasiões na minha vida em que realmente dei ordens e me senti completamente infeliz depois de fazê-lo.

O sucesso não é apenas a riqueza financeira que você acumula, mas também ser um líder, melhorar seus relacionamentos, viver de forma saudável e fazer uma diferença real no mundo.

Não pensamos em mulheres como líderes.

Sempre pensei que o que é necessário é o desenvolvimento de pessoas que estejam interessadas não em ser líderes, mas em desenvolver liderança nos outros.

Ser líder é algo com que nunca me senti confortável. Não é minha natureza.

Há uma grande diferença entre ser um líder e realmente liderar.

Ser consistente significava não se afastar de convicções já formuladas; ser líder significava fazer com que outras pessoas aceitassem essas convicções. Era uma trilha estreita e de mão única, mas uma pessoa poderia percorrer uma distância considerável nela. Vários ditadores o fizeram.

Jesse Owens tinha que ser uma pessoa muito forte. Houve muitos protestos, mas acho que ele sabia que, apesar da pressão de ambos os lados, da pressão para ir e da pressão para não ir, ele tinha que fazer isso sozinho. Inconscientemente, ele mudou o mundo e quebrou muitas barreiras ao fazê-lo, ao ser um líder.

Fico muito grato e elogiado quando as pessoas vêm até mim e dizem: obrigado pelos ótimos momentos de todos esses anos. Mas não penso nisso como ser um líder.

O homem que é digno de ser um líder de homens nunca reclamará da estupidez de seus ajudantes, da ingratidão da humanidade nem da desvalorização do público. Tudo isso faz parte do grande jogo da vida. Enfrentá-los e superá-los e não cair diante deles com desgosto, desânimo ou derrota – essa é a prova final de poder

Ser líder é fazer com que as pessoas que você ama o odeiem um pouco mais a cada dia.

Algumas pessoas argumentariam o outro lado: que o negócio dos negócios são negócios e que as empresas deveriam se concentrar apenas nos lucros. Mas no mundo de hoje, não creio que as empresas possam concentrar-se apenas nos lucros, porque estão inextricavelmente ligadas às comunidades que servem. Não acredito que você possa ser um líder em seu setor sem ser um líder em sua comunidade. É uma mudança fundamental na forma como você pensa sobre os negócios.

Ser líder para mim é ter coragem de falar a verdade e viver a verdade, apesar das tentativas de silenciar nossos pensamentos, sentimentos e experiências passadas.

Quando você vai e faz uma turnê pela Europa, ou você vai e faz uma turnê pelo Egito, ou você vai e faz uma turnê pelo Iraque, ou você vai e faz uma turnê pelo Afeganistão, ou pela Índia, ou o que quer que seja. Os governos chegam a um ponto em que são ilegítimos porque as pessoas simplesmente desistem deles na medida em que são líderes que têm em mente os interesses do seu país.

Frases de Ser um Líder – Parte 7

Meu status de celebridade me dá uma oportunidade, me dá um púlpito para pregar e alcançar as pessoas. Nem sempre pregando, mas apenas liderando, motivando-os sendo um líder.

Isso é ser um líder. Se os outros jogadores virem você com uma mentalidade não positiva, isso os afetará. Tenho que apresentar um ar de confiança em todos os momentos.

Liderança é criar um estado de espírito nos outros. A diferença entre ser líder e gestor, com todo o respeito aos gestores, é que os líderes têm de criar estados de espírito. Mas um líder, antes de tudo, precisa ter um estado de espírito claro, que geralmente é a sua própria visão, que o energiza, motiva os outros e depois cria esse estado de espírito nos outros.

Quero falar e dizer que rímel e roupas não deixam você legal, nem bolsas de marca, mas ser um líder pode.

Quando criança, eu meio que gostava do jeito que ele (Thurman Munson) tocava. Não o via muito, mas lembro-me dele como um líder. Lembro-me dele realmente defendendo seus companheiros de equipe, e isso realmente chamou minha atenção.

Acho que há uma grande e significativa diferença entre ser um líder e ser um gestor – os líderes lideram de coração. Você tem que ser analítico e flexível. A flexibilidade é um dos principais ingredientes para o sucesso. Se você acha que é difícil mudar, provavelmente terá mais dificuldade para ter sucesso.

Ser líder é viver a vida de acordo com seus termos e não conseguir seguidores

A liderança é possível de todas as maneiras e em todas as áreas da vida. Seja com amigos ou familiares, espero que eles sejam um grande exemplo para mim e espero fazer o mesmo por eles. E tudo isso faz parte de ser um líder.

Uma coisa importante para ser um líder é fazer uma pausa.

Gosto de ser um líder na vida real.

Parte do meu trabalho como líder e capitão do time não é apenas jogar bem e liderar bem, mas encontrar uma maneira de melhorar todos ao meu redor.

A coisa mais difícil de ser líder é demonstrar ou demonstrar vulnerabilidade. E isso tem muito a ver com confiança.

Ser um líder não significa que você criou algo ou fez algo excelente no passado ou que alguma outra pessoa lhe deu qualquer tipo de autoridade.

Nunca pensei em ser um líder. Pensei de forma muito simples em termos de ajudar as pessoas.

Um problema de ser um líder é que mesmo entre seus amigos você está sozinho, pois é você – e somente você – quem os outros procuram em busca de orientação final.

Ser carismático não faz de você um líder. Ser um líder torna você carismático.

Ser um líder lhe dá carisma. Se você olhar e estudar os líderes que tiveram sucesso, é daí que vem o carisma, dos líderes.

Em todos os lugares onde estive, fui o melhor jogador. Adoro ser um líder e adoro ser o melhor. Eu só quero melhorar. Não se trata de ser arrogante ou egoísta ou algo assim. É assim que eu sou.