Frases do Bom Líder | Frases, Mensagens e Legendas

Um bom líder inspira as pessoas a terem confiança no líder, um grande líder inspira as pessoas a terem confiança em si mesmas.

Um bom líder não consegue ficar muito à frente de seus seguidores.

A diferença entre um bom líder e um grande líder é a humildade.

Lembre-se da diferença entre chefe e líder. Um chefe diz: Vá! Um líder diz: Vamos!

Bons líderes fazem as pessoas sentirem que estão no centro das coisas, e não na periferia. Todos sentem que fazem a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, as pessoas se sentem centradas e isso dá sentido ao seu trabalho.

Nenhum homem é bom o suficiente para governar outro homem sem o consentimento do outro.

O líder perverso é aquele que o povo despreza. O bom líder é aquele que o povo reverencia. O grande líder é aquele a quem o povo diz: ‘Nós mesmos fizemos isso’.

Líderes não criam seguidores, eles criam mais líderes.

Se for uma boa ideia, vá em frente e faça-a. É muito mais fácil pedir desculpas do que obter permissão.

Bons líderes empresariais criam uma visão, articulam-na, assumem-na com paixão e conduzem-na incansavelmente até sua conclusão.

Os líderes precisam ser otimistas. A visão deles está além do presente.

Nada prova tão conclusivamente a capacidade de um homem de liderar os outros como o que ele faz no dia a dia para liderar a si mesmo.

Um bom general não só vê o caminho para a vitória; ele também sabe quando a vitória é impossível.

Um general é tão bom ou tão ruim quanto as tropas sob seu comando o fazem.

Os líderes são visionários com um sentimento de medo pouco desenvolvido e sem noção das probabilidades contra eles.

Um bom líder pode envolver-se num debate de forma franca e completa, sabendo que no final ele e o outro lado devem estar mais próximos e, assim, emergirem mais fortes. Você não tem essa ideia quando é arrogante, superficial e desinformado.

Um líder lidera pelo exemplo e não pela força.

O professor medíocre conta. O bom professor explica. O professor superior demonstra. O grande professor inspira.

O melhor executivo é aquele que tem bom senso o suficiente para escolher pessoas boas para fazer o que ele quer que seja feito, e autocontrole o suficiente para não se intrometer com elas enquanto elas fazem isso.

Bons líderes devem primeiro tornar-se bons servidores.

Aquele que nunca aprendeu a obedecer não pode ser um bom comandante.

Liderança eficaz não significa fazer discursos ou ser querido; liderança é definida por resultados e não por atributos.

Uma boa liderança consiste em mostrar às pessoas comuns como fazer o trabalho de pessoas superiores.

Você não lidera batendo na cabeça das pessoas. Isso é agressão, não liderança.

O verdadeiro líder não precisa liderar – ele se contenta em apontar o caminho.

Frases de bons líderes – Parte 2

Liderança é compreender as pessoas e envolvê-las para ajudá-lo a realizar um trabalho. Isso exige todas as boas características, como integridade, dedicação ao propósito, altruísmo, conhecimento, habilidade, implacabilidade, bem como determinação em não aceitar o fracasso.

Os sentimentos elevados sempre vencem no final. Os líderes que oferecem sangue, trabalho, lágrimas e suor sempre obtêm mais dos seus seguidores do que aqueles que oferecem segurança e diversão. Quando se trata de beliscar, os seres humanos são heróicos.

Um líder é melhor quando as pessoas mal sabem que ele existe.

Um bom gerente é melhor quando as pessoas mal sabem que ele existe. Não é tão bom quando as pessoas o obedecem e aclamam. Pior quando o desprezam.

Bons líderes fazem as pessoas sentirem que estão no centro das coisas, e não na periferia.

Um bom plano executado com violência agora é melhor do que um plano perfeito executado na próxima semana.

Aquele que não consegue ser um bom seguidor não pode ser um bom líder.

As pessoas perguntam a diferença entre um líder e um chefe. O líder lidera e o chefe dirige.

Um bom objetivo da liderança é ajudar aqueles que estão indo mal a ter um desempenho bem e ajudar aqueles que estão bem a ter um desempenho ainda melhor.

A genialidade de um bom líder é deixar para trás uma situação com a qual o bom senso, sem a graça da genialidade, pode lidar com sucesso.

Esteja disposto a tomar decisões. Essa é a qualidade mais importante de um bom líder.

Um bom líder permanece focado. Controlar o seu destino é melhor do que ser controlado por ele

Um bom líder incentiva os seguidores a dizerem o que ele precisa saber, não o que ele quer ouvir.

Bons líderes entendem que são administradores. Eles devem encontrar as melhores pessoas que puderem, dando-lhes a oportunidade de participar da jornada de desenvolvimento e incentivando-os a alcançar seu potencial. Mas eles devem segurar as pessoas levianamente. Aqueles que começam com você raramente terminam com você.

Bons líderes são muito curiosos e passam muito tempo tentando aprender coisas.

Bons líderes devem se tornar aquilo que desejam que seus seguidores se tornem.

A maioria das pessoas não gosta de mudanças. Eles se revoltam contra isso, a menos que possam ver claramente a vantagem que isso traz. Por esse motivo, quando bons líderes se preparam para agir ou fazer mudanças, eles conduzem as pessoas através de um processo para prepará-las para isso.

Você não pode ser um bom líder sem um bom caráter.

Bons líderes precisam de uma agenda positiva, não apenas de uma agenda para lidar com a crise.

Um bom líder tem uma bússola na cabeça e um ímã no coração.

Um bom líder cuida daqueles que estão sob seu comando. Um mau líder assume o controle daqueles que estão sob seus cuidados.

Um bom líder buscará a sabedoria dos outros. Afinal, nenhum homem é uma ilha!

Liderar ouvindo: para ser um bom líder, você precisa ser um ótimo ouvinte.

Queremos líderes muito bons, com muito poder.

Um bom líder precisa ter uma bússola na cabeça e uma barra de aço no coração.

Frases de bons líderes – Parte 3

Já vi líderes competentes que estavam na frente de um pelotão e tudo o que viam era um pelotão. Mas os grandes líderes ficam diante de um pelotão e o veem como 44 indivíduos, cada um dos quais tem aspirações, cada um deles deseja viver, cada um dos quais deseja fazer o bem.

A qualidade de um bom líder, portanto, é sua visão, tenacidade e capacidade.

Bons líderes definem visão, missões e metas. Grandes líderes inspiram todos os seguidores, em todos os níveis, a internalizar o seu propósito e a compreender que o seu propósito vai muito além dos meros detalhes do seu trabalho. Quando todos estão unidos em um propósito, um propósito positivo que serve não apenas à organização, mas também, esperançosamente, ao mundo além dela, você tem uma equipe vencedora.

Bons líderes têm um gene de generosidade.

Um bom líder faz com que as pessoas o sigam porque querem, não porque ele as obriga.

O bom líder carrega água para seu povo.

Ser um bom líder hoje não significa que você será um bom líder daqui a 10 anos. Você tem que se adaptar aos tempos

A coisa mais importante em uma boa liderança é o cuidado verdadeiro.

Um bom líder é um bom seguidor.

É em tempos de crise que surgem bons líderes.

Você precisa manter a calma sob o ataque e deixar que as críticas saiam de você. Bons líderes lidam facilmente com conflitos e os maus são consumidos por eles.

Bons líderes são focados, diretivos e inspiradores… em outras palavras, determinados. As pessoas querem admirar os líderes, não porque pensem que são melhores do que nós, mas porque bons líderes nos proporcionam um senso de propósito que nos inspira a fazer melhor.

A coisa original que mais me fascinou foi por que esperamos que os líderes, e especialmente os presidentes, às vezes se destruam – e isso é um sinal de ser um bom líder ou um bom presidente. Geralmente não esperamos isso de quase ninguém em qualquer profissão, em particular na vida pública.

É fascinante à medida que continuamos a inovar e a liderar o caminho tanto no espaço de aplicativos quanto no espaço de banco de dados. No início, as pessoas diziam que não era possível criar bancos de dados relacionais rápidos o suficiente para serem comercialmente viáveis. Achei que poderíamos e fomos os primeiros a fazê-lo. Mas sofremos abusos tremendos até que a IBM disse: “Ah, sim, isso é bom”.

Se você deixar de honrar seu povo, eles deixarão de honrar você; Diz-se de um bom líder que quando o trabalho estiver concluído e o objetivo alcançado, as pessoas dirão: “Nós mesmos fizemos isso”.

Eu diria que um bom líder traz resultados. Um grande líder escreve uma nova história, é diferente. Obviamente uma nova história tem que incorporar muitos resultados. Mas uma história é um capítulo na vida de uma empresa que as pessoas querem escrever e lembrar.

Um bom líder eleva o nível de dança da parceira a um nível superior.

Um bom líder precisa apoiar seus seguidores com a mesma frequência com que precisa ficar à frente deles.

Depois do seu primeiro emprego, alguém está perguntando qual era o seu GPA? Não, eles não se importam. Eles perguntam: você é um bom líder? As pessoas te seguem? Você tem integridade? Você é inovador? Você resolve problemas? Alguém precisa fazer esse dever de casa e redesenhar o sistema educacional para que ele possa realmente treinar as pessoas para terem sucesso na vida.

Um grande time de futebol tem o equilíbrio certo e a mistura certa de jogadores. Bons líderes, bons comunicadores e bons técnicos. Você precisa de pessoas estrategicamente astutas. As pessoas precisam de paixão, desejo e, o mais importante, vontade de continuar aprendendo.

George Mitchell era um líder muito bom e estávamos mais do que satisfeitos com sua liderança. E eu sei que os caras estavam com ciúmes.

As pessoas tinham muito respeito por George Mitchell. Eles queriam cooperar com ele. Acho que essa é a marca registrada de um líder muito bom.

Liderança não significa ser mandão, sempre dizendo aos outros o que fazer. Não, liderança significa seguir em frente e não colocar outros na frente. Bons líderes lideram pelo exemplo, não por decreto.

A cidade de Morrow precisa de uma boa liderança hoje e nos anos futuros. Gosto de ler e aprender com líderes estabelecidos. Ler Frases é uma ótima maneira de aprender, pois elas contêm informações valiosas.

Acima de tudo, bons líderes são abertos. Eles sobem, descem e circulam pela organização para alcançar as pessoas. Eles não seguem os canais estabelecidos. Eles são informais. Eles são diretos com as pessoas. Eles fazem da acessibilidade uma religião. Eles nunca ficam entediados de contar suas histórias.

Frases de bons líderes – Parte 4

Sem capacidade de liderança, o impacto de uma pessoa é apenas uma fração do que poderia ser com uma boa liderança.

Um bom líder não diz às pessoas para apoiá-lo. Essa posição não dá poder a ninguém, exceto ao líder. O político de hoje não será o primeiro a marchar para a guerra, então por que colocar esse cara na frente? Em vez disso, um bom líder diz às pessoas para ficarem ao seu lado. Isso cria um muro invencível de pessoas e é uma força onde todos se posicionam como verdadeiros iguais.

Bons líderes são escassos; então estou me seguindo.

Crianças criadas para serem mimadas e mimadas não acabam sendo bons líderes. Os líderes precisam ter uma mente independente e confiante.

Um bom líder vê tudo, ignora muitas coisas e corrige um pouco.

Um bom líder deve ser justo.

…Bons líderes esperam ser chamados e desistem de seu poder quando não são mais necessários. Homens egoístas e tolos colocam-se em primeiro lugar e mantêm o seu poder até que alguém os expulse. Não é bom ter um caminho onde homens egoístas e tolos lutem entre si para serem líderes, enquanto os bons assistem.

Boa liderança não significa progredir. Trata-se de aprimorar sua equipe.

O cúmulo da capacidade dos menos capazes consiste em saber submeter-se à boa liderança dos outros.

Um líder só é capaz de liderar os outros porque se disciplina. A pessoa que não sabe como se curvar à disciplina imposta de fora, que não sabe como obedecer, não será um bom líder – nem aquele que não aprendeu a impor a disciplina em sua própria vida. Aqueles que desprezam a autoridade constituída nas Escrituras ou legalmente, ou que se rebelam contra ela, raramente se qualificam para altos cargos de liderança.

Ganguly é um líder muito bom. Sua volta ao campo traz alegria nos passos dos índios. Ele é um grande jogador.

Adoro o livre comércio, mas precisamos de uma grande liderança para ter um verdadeiro comércio livre. E não temos uma boa liderança. Temos uma liderança que não sabe o que está fazendo.

A principal coisa para um CEO manter a cabeça no jogo é reconhecer que há tempos turbulentos, planejar, você sabe, tanto para a má sorte quanto para a boa sorte, manter as pessoas focadas no que é a chave, você sabe, para o negócio vencer são, e você sabe, fornecem a energia que as pessoas sempre precisam para, você sabe, ir para a batalha porque, você sabe, trabalhar é difícil e ir trabalhar e fazer isso bem. E fornecer um bom farol de liderança para isso. Em outras palavras, é a mesma coisa que constitui uma boa liderança em qualquer outro momento.

Descobri que a África do Sul produziu bons líderes. São pessoas que percebem que quando há perigo devem estar na linha da frente e quando há uma vitória a celebrar devem estar em segundo plano, permitindo aos seus colegas e aos civis comuns – o homem da rua – alegrarem-se e para comemorar essa vitória.

Assim como o interesse próprio não é egoísmo, bem, a confiança não é algo negativo. A confiança não é algo desanimador. Na verdade, é necessário para todos os bons líderes.

Em termos aristotélicos, o bom líder deve ter ethos, pathos e logos. O ethos é o seu caráter moral, a fonte da sua capacidade de persuadir. O pathos é sua capacidade de tocar os sentimentos para comover emocionalmente as pessoas. O logos é a sua capacidade de dar razões sólidas para uma ação, de mover as pessoas intelectualmente.

Em tempos de crise, na verdade não é mais difícil motivar a sua equipa, porque todos ficam muito mais concentrados na forma como controlam o seu próprio destino económico. Então, o que você faz é ter uma comunicação clara, o que é sempre uma boa técnica de liderança, e falar sobre como você pode construir algo bom e forte no futuro, e como você pode trabalhar em conjunto para fazer isso.

Um bom líder, por exemplo, é alguém como Nelson Mandela. Não vi pessoas assim surgindo a cada geração, talvez a cada dez gerações, a cada cem gerações. Pessoas que fazem milagres.

Certamente as pesquisas são uma ferramenta para liderança. Não é um programa para liderança. E você pode abusar de uma ferramenta. Você pode abusar disso. Um líder que olha para as últimas pesquisas e diz: “Bem, é isso que devo fazer”, não é um líder muito bom. Quero dizer, é alguém que não está participando desta pesquisa e dizendo: “Bem, o que vou ter que fazer para obter a aceitação pública de minhas políticas?” É alguém que está interessado em sua própria eleição ou reeleição e em sua própria popularidade, em vez de servir genuinamente ao interesse público.

Bons líderes, líderes competentes devem ver como tarefa principal criar amizade. Isso é algo que está dentro do escopo da maioria das pessoas. Agora, os artistas, como os escritores e, claro, têm uma opção adicional de usar sua escala e talento com isso em vista. É função deles criar um ambiente no qual nosso povo prospere e seja feliz.

A política não é sobre uma pessoa. Transformamos a América não elegendo um homem ou uma mulher para ser presidente; transformamos este país quando milhões de pessoas se levantam e contra-atacam. Isso resultará em uma boa liderança no topo. Portanto, o objetivo agora é não se preocupar com quem concorrerá em 2020 ou 2080. O objetivo agora é mobilizar milhões de pessoas em torno de uma agenda progressista.

Não temos uma boa liderança. Não temos as pessoas certas. Tudo é politicamente correto. Temos um país que perdeu o rumo. Isso vai mudar.

Quando tentamos decidir se um líder é um bom ou um mau líder, a pergunta a fazer é: ‘Ele está com os Dez Mandamentos ou é contra eles?’ Então você poderá determinar se o líder é um verdadeiro messias ou outro Stalin.

Acho que Enda Kenny se mostrou um bom líder no sentido de que pode aceitar que as pessoas possam ter diferenças de opinião com ele, mas ao mesmo tempo pode ver que é útil tê-los envolvidos e parte do equipe e eu aprecio muito isso.

Estou um pouco apertado com dinheiro, mas e daí? Olho para o dinheiro que estou prestes a gastar comigo mesmo e pergunto-me se os clientes da IKEA o podem pagar… Poderia viajar regularmente em primeira classe, mas ter dinheiro em abundância não parece ser uma boa razão para desperdiçá-lo.. Se existe uma boa liderança, é dar um bom exemplo. Tenho de o fazer por todos os funcionários da IKEA.

Frases de bons líderes – Parte 5

Bons líderes têm visões positivas do futuro. Acreditamos que Deus realiza nossos sonhos, e nossos sonhos são ampliados. Nossos desejos excedem o que temos atualmente e onde estamos.

Bons líderes devem comunicar a visão de forma clara, criativa e contínua. No entanto, a visão não ganha vida até que o líder a modele.

Embora um bom líder mantenha o impulso, um grande líder o aumenta.

Um bom líder lidera com compaixão e amor, não com medo e sangue. Um país que prejudica o seu povo porque não está satisfeito com o líder – não é um país que pertence ao povo, mas ao líder.

Todos os bons líderes ouvem seus funcionários e os capacitam para ir embora e transformar quaisquer ideias inovadoras que tenham em realidade.

Alguns bons líderes são rudes e alguns líderes são difíceis. Alguns têm personalidades difíceis e alguns são muito agradáveis ​​de se conviver, mas essas não são as qualificações. As qualificações são o seu desejo de nos ver alcançar mais, o seu desejo de nos levar a ser o melhor que podemos ser. Não para ganho egoísta, mas porque acreditam que temos algo a oferecer.

Um bom banqueiro não é descuidado com centavos; um bom líder não é descuidado com os detalhes.

Estou apenas ensinando você a ser alguém orgulhoso e um bom líder e essa é a mensagem que quero que você leve da minha música.

Uma boa liderança é difundida, persuasiva e persistente. A má liderança é envenenada com pedantismo, postura e auto-importância.

Podemos influenciar as pessoas para o bem ou para o mal.

Esteja disposto a tomar decisões. Essa é a qualidade mais importante de um bom líder. Não seja vítima do que chamo de “síndrome do pronto-mirar-apontar-apontar-apontar”. Você deve estar disposto a atirar.

Acho que um dos segredos da liderança é reconhecer que todos têm dons e talentos. Um bom líder aprenderá como aproveitar esses dons para o mesmo objetivo.

Nem sempre estivemos sincronizados em todas as questões em termos dos nossos valores fundamentais, em termos da sua integridade, da sua veracidade, da sua consideração, [Angela Merkel] fazendo o seu trabalho de casa, conhecendo os seus factos, o seu compromisso em cuidar de os interesses do povo alemão em primeiro lugar, mas reconhecendo que parte de uma boa liderança em nome da nação requer o envolvimento do mundo como um todo e a participação eficaz em instituições multilaterais, acho que ela tem sido excelente.

Acredito que um bom líder traz à tona o que há de melhor nas pessoas, ouvindo-as, confiando nelas, acreditando nelas, respeitando-as e deixando-as tentar.

Um bom líder é alguém que sabe no que é ruim e contrata alguém que seja bom nisso para cuidar disso para ele.

Todo bom líder é parte gerente e todo bom gerente é parte líder.

Mas tenho total convicção de que todas as armadilhas de uma boa liderança são genéricas e amplamente aplicáveis, quer você esteja em uma fila cáqui com suas latas de lixo ou em uma linha de produção de automóveis.

A visão permanece visão até que você se concentre, faça o trabalho e traga-o para a terra, onde fará algum bem.

Todos os bons líderes são conectores. Eles se relacionam bem e fazem as pessoas se sentirem confiantes sobre si mesmas e sobre seu líder.

Veja, quando há perigo, um bom líder assume a linha de frente. Mas quando há comemoração, um bom líder fica na sala dos fundos. Se você deseja a cooperação dos seres humanos ao seu redor, faça-os sentir que são importantes. E você faz isso sendo humilde.

Um bom líder deve se concentrar em garantir que todos recebam as ferramentas para realizar seu trabalho, e não apenas esperar – puf! – que eles produzirão um ótimo trabalho.

Acredito que para ser um bom líder você deve compreender o valor de elogiar as pessoas pelo sucesso.

É muito difícil avaliar um líder numa perspectiva de curtíssimo prazo porque para ser um líder você deve ser capaz de ter uma perspectiva de longo prazo. Você deve ser capaz de suportar mudanças que levarão muitos anos. E é por isso que você só consegue realmente ver se foi uma boa liderança depois de alguns anos.

Líderes se destacam. Bons líderes têm sucesso. Grandes líderes fazem a diferença no mundo.

Um bom líder tem um plano que consiste em mudar imagens simples. Só porque um grupo de pessoas tem um monte de tábuas, martelos e pregos não significa que estejam construindo uma casa ou mesmo algo reconhecível. Às vezes, os líderes pensam que estão fazendo o seu trabalho só porque há muita martelada acontecendo. Como sociedade, gostamos do som das marteladas, mas ficamos incomodados com o som do pensamento, que é o silêncio.

Frases de bons líderes – Parte 6

As empresas vencedoras vencem porque têm bons líderes que estimulam o desenvolvimento de outros líderes em todos os níveis da organização.

Não existe mágica real para ser um bom líder. Mas, no final de cada semana, você precisa dedicar seu tempo às coisas que são realmente importantes: definir prioridades, medir resultados e recompensá-los.

Existem bons líderes que orientam ativamente e maus líderes que orientam ativamente de forma errada. Portanto, liderança envolve persuasão, apresentação e habilidades pessoais.

Acredito que um dos requisitos de uma boa liderança é a capacidade de ouvir – realmente ouvir – as pessoas da sua organização. Um líder eficaz é muito bom em ouvir e é difícil ouvir quando você está falando.

Um bom líder compartilha informações, mesmo que não conheça toda a história. Sem qualquer informação, as pessoas criam as suas próprias, o que causa medo e paranóia.

Como os bons líderes são escassos, é permitido seguir a si mesmo.

A boa liderança é sempre humana. Leva tempo e energia. É um trabalho árduo. É por isso que uma boa liderança é tão especial quando a encontramos.

Estratégia é igual a execução. Todas as grandes ideias e visões do mundo são inúteis se não puderem ser implementadas de forma rápida e eficiente. Bons líderes delegam e capacitam outros liberalmente, mas prestam atenção aos detalhes todos os dias.

Um bom líder lidera desde a frente. Não fique preso no escritório. Saia, conheça pessoas e ouça suas histórias.

Uma marca importante de um bom líder é saber que você não sabe tudo e nunca saberá.

Bons líderes alcançam soluções e depois param. Eles não se atrevem a confiar na força.

Bem, a primeira qualidade de ser um bom líder é ser capaz de seguir. Veja, um bom líder não pode ser apenas o líder o tempo todo, tenho que ser capaz de seguir.

Um bom líder… mantém um equilíbrio entre impulso emocional e pensamento sólido.

Bons líderes não dizem às pessoas o que fazer, eles dão capacidade e inspiração às equipes.

O líder é melhor, Quando as pessoas mal têm consciência de sua existência, Não é tão bom quando as pessoas elogiam seu governo, Menos bom quando as pessoas têm medo, Pior, quando as pessoas são desdenhosas. Deixe de honrar as pessoas e elas deixarão de honrar você. Mas de um bom líder, que fala pouco, Quando o seu trabalho é feito, o seu objetivo alcançado, As pessoas dizem: ‘Nós mesmos fizemos isso.’

Bons líderes devem saber como recompensar aqueles que têm sucesso e saber quando treinar novamente, transferir ou demitir funcionários ineficazes.

Nossos filhos, nossos netos, nossos alunos, nossos jovens atletas. Precisamos infundir neles princípios de liderança constantemente, ensiná-los e instruí-los sobre como se tornarem bons líderes no futuro.

Os maus líderes se preocupam com quem está certo. Bons líderes se preocupam com o que é certo

Você sabe que é um bom líder quando as pessoas o seguem por curiosidade.

É difícil medir uma boa liderança diariamente, e é por isso que tantos optam por fazer o que é fácil de medir.

Uma boa liderança tem a ver com o sucesso da empresa, não com o seu.

Boa liderança significa liderar o caminho, e não intimidar outras pessoas para que façam as coisas do seu jeito.

Oro para ser um bom servo de Deus, um pai, um marido, um filho, um amigo, um irmão, um tio, um bom vizinho, um bom líder para aqueles que me admiram, um bom seguidor para aqueles que estão servindo a Deus e fazendo a coisa certa.

Nas mãos de homens cruéis, uma multidão fará qualquer coisa. Mas com bons líderes a história é bem diferente.

Você fala sobre ver os cantos como um elemento de sucesso. É isso que diferencia o bom líder. Poucas pessoas têm isso. Poucas pessoas podem prever esse canto. Essa seria uma característica dos grandes líderes.

Frases de bons líderes – Parte 7

Um bom líder define as metas certas, faz as coisas andarem e nos ajuda a descobrir que já sabemos o que fazer.

Um bom líder precisa saber seguir.

Um bom líder não é necessariamente a pessoa mais popular em seu negócio, mas os melhores são apreciados porque são respeitados por sua clareza e visão.

Sempre acreditei que, em última análise, se as pessoas prestarem atenção, teremos um bom governo e uma boa liderança. E quando ficamos preguiçosos, como democracia e civilmente, começamos a tomar atalhos, isso resulta em mau governo e política.

Acredito que a mentalidade que permite que você passe sua vida profissional agradecendo e parabenizando as pessoas, em vez de ser desagradável com elas, é a base de uma boa liderança.

Ter uma personalidade que se preocupa com as pessoas é importante. Você não pode ser um bom líder a menos que goste de pessoas. É assim que você traz à tona o que há de melhor neles.

Um bom coach sempre treina de acordo com o potencial do líder, e não com seu nível atual de desempenho. Um bom coach de liderança verá o seu potencial e o inspirará de acordo.

Um bom líder está sempre procurando pessoas mais inteligentes e experientes do que ele. Se você é o mais inteligente da sala, então você é estúpido.

Ninguém nasce bom cidadão, bom democrata ou bom líder; é preciso tempo e educação.

Liderança é difícil de definir e uma boa liderança ainda mais difícil. Mas se você conseguir que as pessoas o sigam até os confins da terra, você será um grande líder.

Os líderes comuns elevam o nível de si mesmos; bons líderes elevam o nível dos outros; grandes líderes inspiram outros a elevar seus próprios padrões.

Pessoas bem-sucedidas fazem o que é certo, não importa como se sintam e, ao fazerem o que é certo, elas se sentem bem.