Frases do Líder | Frases, Mensagens e Legendas

Se suas ações inspiram outras pessoas a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e se tornarem mais, você é um líder.

As pessoas perguntam a diferença entre um líder e um chefe. O líder lidera e o chefe dirige.

Um líder é aquele que conhece o caminho, segue o caminho e mostra o caminho.

Um líder é um negociante de esperança.

Um líder leva as pessoas aonde elas querem ir. Um grande líder leva as pessoas aonde elas não necessariamente querem ir, mas deveriam ir.

A qualidade de um líder se reflete nos padrões que ele estabelece para si mesmo.

O exemplo não é o principal fator para influenciar os outros. É a única coisa.

Os líderes fazem coisas que importam.

Liderança servidora é mais que um conceito, é um fato. Qualquer grande líder, e com isso também quero dizer um líder ético de qualquer grupo, se verá como um servo desse grupo e agirá de acordo.

A medida definitiva de um homem não é sua posição em momentos de conforto e conveniência, mas sua posição em momentos de desafio e controvérsia.

Confie na sua própria força de corpo e alma. Tome como estrela a autossuficiência, a fé, a honestidade e a diligência. Não siga muitos conselhos: mantenha-se no comando e dirija seu próprio navio, e lembre-se de que a grande arte de comandar é assumir uma parte justa do trabalho. Atire acima da marca que você pretende atingir. Energia, determinação invencível com o motivo certo, são as alavancas que movem o mundo.

Aquele que não consegue ser um bom seguidor não pode ser um bom líder.

O que você não pode impor, não comande.

Um novo líder precisa ser capaz de mudar uma organização que não tem sonhos, alma e visão… alguém precisa dar um alerta.

Liderança eficaz não significa fazer discursos ou ser querido; liderança é definida por resultados e não por atributos.

Seja forte, mas não rude; Seja gentil, mas não fraco; Seja ousado, mas não agressivo; Seja humilde, mas não tímido; Seja orgulhoso, mas não arrogante.

A coragem de um grande líder para cumprir sua visão vem da paixão, não da posição.

Coragem é o que é preciso para se levantar e falar; coragem também é o que é preciso para sentar e ouvir.

Como líder, você deve sempre começar pelo ponto onde as pessoas estão antes de tentar levá-las para onde você deseja que elas cheguem.

Quase todos os homens podem suportar a adversidade, mas se você quiser testar o caráter de um homem, dê-lhe poder.

Liderança é resolver problemas. O dia em que os soldados pararem de lhe trazer seus problemas será o dia em que você deixará de liderá-los. Eles perderam a confiança de que você pode ajudar ou concluíram que você não se importa. Qualquer um dos casos é uma falha de liderança.

Um líder genuíno não é um buscador de consenso, mas um modelador de consenso.

Os líderes não nascem, eles são feitos. E são feitos como qualquer outra coisa, através de muito trabalho. E esse é o preço que teremos que pagar para atingir esse objetivo, ou qualquer objetivo.

Uma pessoa que nunca cometeu um erro nunca tentou nada novo.

A inovação distingue entre um líder e um seguidor.

Frases do líder – Parte 2

Os líderes devem estar próximos o suficiente para se relacionarem com os outros, mas suficientemente à frente para motivá-los.

Como líder, você provavelmente não estará fazendo um bom trabalho, a menos que seus funcionários possam causar uma boa impressão de você quando você não estiver por perto.

Gerenciar é organizar e contar. Liderança significa nutrir e aprimorar.

Todos os grandes líderes tiveram uma característica em comum: foi a vontade de enfrentar inequivocamente a maior ansiedade do seu povo no seu tempo. Esta, e não muito mais, é a essência da liderança.

Liderança é uma combinação poderosa de estratégia e caráter. Mas se você precisa ficar sem um, fique sem a estratégia.

Os líderes devem ser colaborativos, modestos e generosos

Quanto mais confiável você for, mais confiança as pessoas depositarão em você, permitindo-lhe assim o privilégio de influenciar suas vidas.

O negócio em que os líderes estão hoje é o negócio de transformar a consciência… Há um desejo profundo por mais significado, por conexões.

Nenhum homem será um grande líder se quiser fazer tudo sozinho ou receber todo o crédito por isso.

Todos acreditavam que o Senado não poderia realmente ser liderado. Costumava demorar muito para subir na antiguidade. Em dois anos, Lyndon Johnson é líder assistente de seu partido. Em quatro anos ele é o líder do seu partido.

Sozinhos podemos fazer tão pouco; juntos podemos fazer muito.

Você não lidera batendo na cabeça das pessoas. Isso é agressão, não liderança.

Nosso principal desejo é alguém que nos inspire a ser o que sabemos que poderíamos ser.

O dia em que os soldados pararem de lhe trazer seus problemas será o dia em que você deixará de liderá-los.

Um líder é aquele que vê mais do que os outros veem, que vê mais longe do que os outros veem e que vê antes dos outros.” (Leroy Eims)

A chave para uma liderança bem-sucedida hoje é a influência, não a autoridade.

Os sentimentos elevados sempre vencem no final. Os líderes que oferecem sangue, trabalho, lágrimas e suor sempre obtêm mais dos seus seguidores do que aqueles que oferecem segurança e diversão. Quando se trata de beliscar, os seres humanos são heróicos.

Liderança é elevar a visão de uma pessoa a objetivos elevados, elevar o desempenho de uma pessoa a um padrão mais elevado, construir uma personalidade além de suas limitações normais.

Um governante deve ser lento para punir e rápido para recompensar.

Quem aprendeu a obedecer saberá comandar.

Fazer grandes coisas é difícil; mas comandar grandes coisas é mais difícil.

Conquiste sua liderança todos os dias.

Os estoques podem ser gerenciados, mas as pessoas devem ser lideradas.

A grandeza de um líder é medida pelas conquistas dos liderados. Este é o teste final de sua eficácia.

Aqueles que tentam liderar o povo só conseguem fazê-lo seguindo a multidão.

Frases do líder – Parte 3

Nunca dê uma ordem que não possa ser obedecida.

A liderança deve nascer da compreensão das necessidades daqueles que seriam afetados por ela

A liderança é definida por resultados e não por atributos.

Líderes são aqueles que capacitam os outros.

Você não pode tocar uma trombeta incerta.

Muitas vezes olhamos tanto para a porta fechada que não vemos aquela que foi aberta para nós.

Não posso te dar o pôr do sol, mas posso te dar a noite.

Gestão é eficiência para subir a escada do sucesso

O crescimento e o desenvolvimento das pessoas são a vocação mais elevada da liderança.

O chefe conduz as pessoas; o líder os treina. O chefe depende da autoridade; o líder de boa vontade. O chefe inspira medo; o líder inspira entusiasmo. O chefe diz eu; O líder diz NÓS. O patrão atribui a culpa pelo colapso; o líder conserta o colapso. O chefe diz, VAI; o líder diz Vamos lá!

Há momentos em que um líder deve avançar na frente do rebanho, seguir uma nova direção, confiante de que está liderando seu povo da maneira certa.

Um verdadeiro líder tem confiança para permanecer sozinho, coragem para tomar decisões difíceis e compaixão para ouvir as necessidades dos outros. Ele não pretende ser um líder, mas se torna um pela igualdade de suas ações e pela integridade de sua intenção.

O chefe inspira medo; o líder inspira entusiasmo. O chefe diz ‘eu’; O líder diz ‘Nós’.

Para a maioria dos líderes, a humildade só vem através de feridas sofridas por quedas tolas.

O objetivo de um líder eficaz é recondicionar sua equipe para que ela se concentre na solução e não no problema.

O chefe depende da autoridade; o líder em boa vontade.

O chefe inspira medo; o líder inspira entusiasmo.

Você não me viu na televisão, não viu notícias sobre mim. O tipo de papel que tentei desempenhar foi juntar peças ou juntar peças das quais eu esperava que a organização pudesse surgir. Minha teoria é que pessoas fortes não precisam de líderes fortes.

Uma empresa é simplesmente um grupo de pessoas. E como líder de pessoas, você tem que ser um grande ouvinte, tem que ser um grande motivador, tem que ser muito bom em elogiar e buscar o melhor nas pessoas. As pessoas não são diferentes das flores. Se você regar as flores, elas florescerão. Se você elogiar as pessoas, elas florescerão. Esse é um atributo crítico de um líder.

Os homens fazem história e não o contrário. Em períodos em que não há liderança, a sociedade fica parada. O progresso ocorre quando líderes corajosos e habilidosos aproveitam a oportunidade para mudar as coisas para melhor.

Um Coach nunca deve esquecer que é um líder e não apenas uma pessoa com autoridade.

O desafio da liderança é ser forte, mas não rude; seja gentil, mas não fraco; seja ousado, mas não agressivo; seja atencioso, mas não preguiçoso; seja humilde, mas não tímido; seja orgulhoso, mas não arrogante; tenha humor, mas sem loucura.

Um homem que quer liderar a orquestra deve virar as costas para a multidão.

A maioria das pessoas que querem progredir o fazem ao contrário. Eles pensam: ‘Vou conseguir um emprego melhor e depois aprenderei a ser um líder’. Mas mostrar habilidade de liderança é como você consegue um cargo maior em primeiro lugar. Liderança não é uma posição, é um processo.

Uma boa comunicação depende de duas habilidades simples: contexto, que sintoniza o líder com a mesma frequência de seu público, e entrega, que permite ao líder formular mensagens em um idioma que o público possa entender.

Frases do líder – Parte 4

A coragem é a primeira das qualidades humanas porque é a qualidade que garante as outras.

A arte da liderança é dizer não, e não dizer sim. É muito fácil dizer sim.

Você não lidera apontando e dizendo às pessoas algum lugar para ir. Você lidera indo até aquele lugar e apresentando um caso.

Neste mundo, um homem deve ser uma bigorna ou um martelo.

Guie-me, siga-me ou saia do meu caminho.

Um líder é melhor quando as pessoas mal sabem que ele existe.

A primeira responsabilidade de um líder é definir a realidade.

No passado, um líder era um chefe. Os líderes de hoje devem ser parceiros do seu povo… já não podem liderar apenas com base no poder posicional.

A melhor maneira de se encontrar é se dedicar ao serviço dos outros.

Os líderes são visionários com um sentimento de medo pouco desenvolvido e sem noção das probabilidades contra eles.

Uma nação que se esqueceu da qualidade de coragem que no passado foi trazida para a vida pública não tem tanta probabilidade de insistir ou considerar essa qualidade nos seus líderes escolhidos hoje – e de facto nós esquecemo-nos.

A liderança não consiste em graus de técnica, mas em traços de caráter; requer esforço moral, em vez de esforço atlético ou intelectual, e impõe tanto ao líder quanto aos seguidores o fardo do autocontrole.

A genialidade de um bom líder é deixar para trás uma situação com a qual o bom senso, sem a graça da genialidade, pode lidar com sucesso.

Liderança é influência.

Liderança envolve encontrar um desfile e ficar na frente dele.

Líderes não criam seguidores, eles criam mais líderes.

É difícil liderar um ataque de cavalaria se você acha que fica engraçado montado em um cavalo.

Nada prova tão conclusivamente a capacidade de um homem de liderar os outros como o que ele faz no dia a dia para liderar a si mesmo.

Bons líderes empresariais criam uma visão, articulam-na, assumem-na com paixão e conduzem-na incansavelmente até sua conclusão.

Nas organizações, o verdadeiro poder e energia são gerados através dos relacionamentos. Os padrões de relacionamentos e as capacidades para formá-los são mais importantes do que tarefas, funções, papéis e cargos.

Os gerentes ajudam as pessoas a se verem como são; Os líderes ajudam as pessoas a se verem melhor do que são.

A nação terá muita dificuldade em admirar os líderes que mantêm os ouvidos atentos.

Quando dou uma ordem a um ministro, deixo que ele encontre os meios para executá-la.

Aquele que tem grande poder deve usá-lo levianamente.

É detestado o poder e miserável a vida daquele que deseja ser temido em vez de ser amado.

Frases do líder – Parte 5

Nenhum general pode travar suas batalhas sozinho. Ele deve depender de seus tenentes, e seu sucesso depende de sua capacidade de selecionar o homem certo para o lugar certo.

Se você pensa que está liderando e se vira e não vê ninguém o seguindo, então você está apenas dando um passeio.

Estou pessoalmente convencido de que uma pessoa pode ser um catalisador de mudanças, um “transformador” em qualquer situação, em qualquer organização. Tal indivíduo é o fermento que pode levedar um pão inteiro. É preciso visão, iniciativa, paciência, respeito, persistência, coragem e fé para ser um líder transformador.

Um ataque ousado é metade da batalha.

Ele poderá governar os grandes se não puder alcançar os pequenos.

Parece-me que os líderes que trabalham de forma mais eficaz nunca dizem ‘eu’. Eles não pensam ‘eu’. Eles pensam ‘nós’; eles pensam em ‘equipe’.

O caráter não pode ser desenvolvido com facilidade e tranquilidade.

O líder trabalha abertamente e o chefe secretamente. O líder lidera e o chefe dirige.

Dispare acima da marca que você pretende atingir. Energia, determinação invencível, com o motivo certo, são as alavancas que movem o mundo.

Para liderar pessoas, caminhe ao lado delas… Quanto aos melhores líderes, as pessoas não percebem sua existência. O próximo melhor, o povo honra e elogia. No próximo, o povo teme; e no próximo, as pessoas odeiam… Quando o trabalho do melhor líder é feito, as pessoas dizem: ‘Nós mesmos fizemos isso!

O mito mais perigoso da liderança é que os líderes nascem – que existe um fator genético na liderança. Este mito afirma que as pessoas simplesmente têm certas qualidades carismáticas ou não. Isso não faz sentido; Na verdade, o oposto é verdadeiro. Os líderes são feitos e não nascidos.

Um líder covarde é o mais perigoso dos homens.

Um líder é melhor quando as pessoas mal sabem que ele existe, quando seu trabalho estiver concluído, seu objetivo cumprido, eles dirão: nós mesmos fizemos isso.

Existem duas formas de espalhar a luz: ser a vela ou o espelho que a reflete.

Se você acha que não pode, você está certo.

Os líderes não reclamam do que não está funcionando. Os líderes celebram o que está funcionando e trabalham para ampliá-lo.

Um líder altamente confiável promete menos e cumpre mais.

A liderança tem uma tarefa mais difícil do que apenas escolher um lado. Deve unir os lados.

Líderes verdadeiramente eficazes e inspiradores não são motivados a liderar pessoas; eles são motivados a servi-los.

Existem líderes e existem aqueles que lideram. Os líderes ocupam uma posição de poder ou influência. Aqueles que lideram nos inspiram.

A função da liderança é produzir mais líderes, não mais seguidores.

Os líderes não nascem, eles são feitos.

Nunca diga às pessoas como fazer as coisas. Diga a eles o que fazer e eles irão surpreendê-lo com sua engenhosidade.

Para ter sucesso a longo prazo como treinador ou em qualquer posição de liderança, você precisa estar obcecado de alguma forma.

Se suas ações criam um legado que inspira outras pessoas a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e se tornarem mais, então você é um excelente líder.

Frases do líder – Parte 6

O maior líder não é necessariamente aquele que faz as melhores coisas. É ele quem leva as pessoas a fazerem as maiores coisas.

Para cuidar de si mesmo, use a cabeça; para lidar com os outros, use seu coração.

Torne-se o tipo de líder que as pessoas seguiriam voluntariamente; mesmo que você não tivesse título ou posição.

O mito de liderança mais perigoso é que os líderes nascem.

Liderança eficaz é colocar as coisas mais importantes em primeiro lugar. A gestão eficaz é disciplina, realizá-la.

Um líder lidera pelo exemplo e não pela força.

Se um líder se envolve em atividades pecaminosas, isso se torna o padrão, se ele é rigoroso, isso se torna o padrão.

Um líder que não hesita antes de enviar sua nação para a batalha não está apto para ser um líder.

O teste final de um líder é que ele deixa em outros homens a convicção e a vontade de seguir em frente.

Antes de você ser um líder, o sucesso significa crescer. Quando você se torna um líder, o sucesso tem tudo a ver com o crescimento dos outros.

Os líderes aprendem liderando e aprendem melhor liderando diante dos obstáculos. À medida que o clima molda as montanhas, os problemas moldam os líderes.

Liderança é a capacidade de traduzir a visão em realidade.

Gestão é eficiência em subir a escada do sucesso; a liderança determina se a escada está encostada na parede certa.

A liderança talentosa ocorre quando o coração e a cabeça – sentimento e pensamento – se encontram. Esses são os dois ventos que permitem ao líder voar alto.

A maior maneira de impactar uma organização é focar no desenvolvimento de liderança. Quase não há limite para o potencial de uma organização que recruta boas pessoas, as eleva como líderes e as desenvolve continuamente.

Ao olharmos para o próximo século, os líderes serão aqueles que capacitarão os outros.

A própria essência da liderança é que você precisa ter visão. Você não pode tocar uma trombeta incerta.

É melhor liderar por trás e colocar os outros na frente, especialmente quando você comemora a vitória quando coisas boas acontecem. Você assume a linha de frente quando há perigo. Assim, as pessoas apreciarão sua liderança.

O verdadeiro líder não precisa liderar – ele se contenta em apontar o caminho.

Quando se trata de beliscar, os seres humanos são heróicos.

O melhor executivo é aquele que tem bom senso o suficiente para escolher pessoas boas para fazer o que ele quer que seja feito, e autocontrole o suficiente para não se intrometer com elas enquanto elas fazem isso.

Não posso lhe dar a fórmula do sucesso, mas posso lhe dar a fórmula do fracasso – que é: tente agradar a todos.

Líderes excepcionais fazem de tudo para aumentar a auto-estima de seus funcionários. Se as pessoas acreditam em si mesmas, é incrível o que podem realizar.

O professor medíocre conta. O bom professor explica. O professor superior demonstra. O grande professor inspira.

Nem tudo o que se enfrenta pode ser mudado. Mas nada pode ser mudado até que seja enfrentado.

Frases do líder – Parte 7

Devo seguir as pessoas. Não sou o líder deles?

Se tivermos sorte, uma fantasia solitária pode transformar totalmente um milhão de realidades.

Gerenciar é fazer as coisas direito; liderança é fazer as coisas certas.

Não encontre falhas, encontre uma solução.

O caráter não pode ser desenvolvido com facilidade e tranquilidade. Somente através da experiência de provações e sofrimento a alma pode ser fortalecida, a ambição inspirada e o sucesso alcançado.

Liderança e aprendizado são indispensáveis ​​um para o outro.

Nenhum homem é bom o suficiente para governar outro homem sem o consentimento do outro.

A perfeição não é alcançável, mas se perseguirmos a perfeição, poderemos alcançar a excelência.

As pessoas aceitam o líder antes de aceitarem a visão.

Um líder tem a visão e a convicção de que um sonho pode ser alcançado. Ele inspira o poder e a energia para fazer isso.

Não há segredos para o sucesso. É o resultado de preparação, trabalho árduo e aprendizado com o fracasso.

Ninguém pode fazer você se sentir inferior sem o seu consentimento.

Aquele que nunca aprendeu a obedecer não pode ser um bom comandante.

Bons líderes fazem as pessoas sentirem que estão no centro das coisas, e não na periferia. Todos sentem que fazem a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, as pessoas se sentem centradas e isso dá sentido ao seu trabalho.

A liderança é baseada numa qualidade espiritual; o poder de inspirar, o poder de inspirar outros a seguir

A construção de uma personalidade além de suas limitações normais.

nunca devemos esquecer que as pessoas aceitam o líder antes de aceitarem uma declaração de missão.

Não siga aonde o caminho pode levar.

Bons líderes fazem as pessoas sentirem que estão no centro das coisas, e não na periferia.

Lembro-me de como às vezes o rótulo de liderança é vazio e de como os seguidores podem ser heróicos.

A liderança nem sempre usa o arnês do compromisso.

Um bom líder não consegue ficar muito à frente de seus seguidores.

O único navio seguro em uma tempestade é a liderança.

Lembre-se da diferença entre chefe e líder. Um chefe diz: Vá! Um líder diz: Vamos!

Liderança pessoal é o processo de manter sua visão e valores diante de você e alinhar sua vida para ser congruente com eles.

Frases do líder – Parte 8

Os líderes pensam e falam sobre as soluções. Os seguidores pensam e falam sobre os problemas.

Um líder deve ter a coragem de agir contra o conselho de um especialista.

É impossível imaginar algo que melhor se torne um governante do que a misericórdia.

A coragem é a virtude que impõe, aquela que torna possíveis todas as outras virtudes comuns aos líderes excepcionais: honestidade, integridade, confiança, compaixão e humildade

Você vê coisas e diz: ‘Por quê?’. Mas eu sonho coisas e digo: ‘Por que não?’.

Os líderes precisam ser otimistas. A visão deles está além do presente.

O gerente pergunta como e quando; o líder pergunta o quê e por quê.

Sou um líder por padrão, apenas porque a natureza não permite o vácuo.

Para liderar pessoas, caminhe atrás delas.

Fale suavemente e carregue um bastão grande; você irá longe.

O trabalho de um líder é olhar para o futuro e ver a organização, não como ela é, mas como deveria ser

Seja gentil e você poderá ser ousado; seja frugal e você poderá ser liberal; evite se colocar antes dos outros e você poderá se tornar um líder entre os homens.

Não existe líder perfeito nem no passado nem no presente, na China ou em qualquer outro lugar. Se houver, ele está apenas fingindo, como um porco enfiando cebolinha no nariz na tentativa de parecer um elefante.

Meu trabalho como líder é garantir que todos na empresa tenham ótimas oportunidades e que sintam que estão causando um impacto significativo e contribuindo para o bem da sociedade. Como mundo, estamos fazendo um trabalho melhor nisso. Meu objetivo é que o Google lidere, e não siga isso.

Mais do que qualquer outra coisa hoje, os seguidores acreditam que fazem parte de um sistema, um processo que carece de coração. Se há uma coisa que um líder pode fazer para se conectar com os seguidores em um nível humano, ou melhor ainda, em um nível espiritual, é envolver-se plenamente com eles, compartilhar experiências e emoções e deixar de lado os processos de liderança que aprendemos. mecanicamente.

Credibilidade é a moeda de um líder. Com isso, ele ou ela é solvente; sem ele, ele ou ela está falido.

O chefe diz ‘eu’; o líder, ‘nós’.

O chefe diz ‘Vai’; o líder diz ‘Vamos!’

Líderes crescem; eles não são feitos.

É uma pena que tantos líderes gastem seu tempo ponderando sobre seus direitos como líderes, em vez de suas incríveis responsabilidades como líderes.

Lá se vai meu povo. Devo segui-los, pois sou o líder deles.

O líder é aquele que mobiliza outras pessoas em direção a um objetivo compartilhado por líderes e seguidores. … Líderes, seguidores e objetivos constituem os três suportes igualmente necessários para a liderança.

O líder é aquele que mobiliza outras pessoas em direção a um objetivo compartilhado pelo líder e pelos seguidores.

A verdadeira liderança consiste em líderes reconhecerem que servem as pessoas que lideram.

Toda criança é simples, apenas uma lousa em branco. Então os pais começam a escrever em sua lousa – o que ele deve se tornar. Depois os professores, os padres, os líderes – todos eles continuam a enfatizar que é preciso tornar-se alguém; caso contrário, você desperdiçou sua vida. Exatamente o oposto é o caso. Você é um ser. Você não precisa se tornar outra pessoa. Esse é o significado da simplicidade: permanecer à vontade com o próprio ser e não seguir nenhum caminho de vir a ser – o que é interminável.

Frases do líder – Parte 9

A tarefa da liderança não é colocar grandeza nas pessoas, mas extraí-la, pois a grandeza já existe.

A responsabilidade de um líder é fazer com que uma visão e missão tenham resultados tangíveis no mundo real.

Um bom líder inspira as pessoas a terem confiança no líder, um grande líder inspira as pessoas a terem confiança em si mesmas.

Nunca pensei em ser um líder. Pensei de forma muito simples em termos de ajudar as pessoas.

Um líder competente pode obter um serviço eficiente de tropas pobres, enquanto, pelo contrário, um líder incapaz pode desmoralizar as melhores tropas.

Eu não era um messias, mas um homem comum que se tornou um líder devido a circunstâncias extraordinárias.

O senso de humor faz parte da arte de liderar, de se dar bem com as pessoas, de fazer as coisas.

Minha própria definição de liderança é esta: a capacidade e a vontade de reunir homens e mulheres para um propósito comum e o caráter que inspira confiança.

Um bom general não só vê o caminho para a vitória; ele também sabe quando a vitória é impossível.

Os ditadores cavalgam de um lado para o outro sobre tigres dos quais não ousam desmontar. E os tigres estão ficando com fome.

O que o acaso reúne, ela espalha facilmente. Uma grande pessoa atrai ótimas pessoas e sabe como mantê-las unidas.

O papel de um líder é aumentar as aspirações das pessoas sobre o que elas podem se tornar e liberar suas energias para que tentem chegar lá.

Um verdadeiro líder sempre mantém um elemento surpresa na manga, que os outros não conseguem compreender, mas que mantém seu público animado e sem fôlego.

O líder deve ser prático e realista, mas deve falar a linguagem do visionário e do idealista.

Os topos das montanhas inspiram líderes, mas os vales os amadurecem.

Quando o líder eficaz termina seu trabalho, as pessoas dizem que isso aconteceu naturalmente.

Se você é um líder, não é possível estar em paz com todos e ser amigo de todos.

Um líder. . .é como um pastor. Ele fica atrás do rebanho, deixando os mais ágeis irem na frente, enquanto os outros o seguem, sem perceber que o tempo todo estão sendo guiados por trás.

Em questões de estilo, nade com a corrente; em questões de princípio, permaneça como uma rocha.

Estar preparado para a guerra é um dos meios mais eficazes de preservar a paz.

A tarefa do líder é levar seu pessoal de onde estão para onde não estiveram.

Parece-me que os líderes que trabalham de forma mais eficaz nunca dizem “eu”. E isso não é porque eles se treinaram para não dizer “eu”. Eles não pensam “eu”. Eles pensam “nós”; eles pensam em “equipe”. Eles entendem que seu trabalho é fazer a equipe funcionar. Eles aceitam a responsabilidade e não a evitam, mas “nós” levamos o crédito. É isso que cria confiança, o que permite que você conclua a tarefa.

Liderança é a arte de fazer com que outra pessoa faça algo que você deseja, porque ela deseja.

É papel do líder elevar os seguidores do seu eu cotidiano até um nível mais alto de consciência, motivação e comprometimento.

Um líder deve ter um coração de servo. E se ele tiver um coração de servo, ele agirá como um servo e reagirá como um servo quando for tratado como um servo.

Frases do líder – Parte 10

Em períodos em que não há liderança, a sociedade fica parada.

Isso é ser um líder. Se os outros jogadores virem você com uma mentalidade não positiva, isso os afetará. Tenho que apresentar um ar de confiança em todos os momentos.

Suponho que liderança já significou músculos; mas hoje significa conviver com as pessoas.

Uma qualidade dos líderes e grandes empreendedores em todas as áreas parece ser o compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional contínuo.

Um líder sem título é melhor do que um título sem capacidade de liderar.

O sucesso de um líder dependerá das decisões que ele tomar sobre as pessoas ao seu redor.

Há tantas mentiras sendo contadas pela mídia e as pessoas simplesmente seguem com as mentiras. Eles estão insensíveis a isso. Muitos seguidores, poucos líderes.

Líderes ensinam. Eles motivam. Eles se importam. Os líderes garantem que o caminho para o sucesso seja sempre amplo e direto o suficiente para que outros o sigam.

Uma pessoa negativa e tóxica nunca se sente provocada pela presença genuína dos pretendentes em sua rede e sempre se sente satisfeita com a ausência do líder genuíno em seu círculo.

Um pensamento só é verdadeiramente procurado se tiver, em forma latente ou potente, a força de ‘NÓS’ que soa como ‘V’ que significa ‘VITÓRIA’, e assim reflete o poder de um verdadeiro líder que como escritor ou palestrante envolve todos no mesmo nível.

A posteridade fará justiça a esse maníaco sem princípios, Gladstone – extraordinária mistura de inveja, vingança, hipocrisia e superstição; e com uma característica dominante – seja primeiro-ministro ou líder da oposição, seja pregando, orando, discursando ou rabiscando – nunca um cavalheiro.

Todos os grandes líderes ao longo da história nos disseram que nos tornamos aquilo em que pensamos. Na verdade, eles têm estado de acordo completo e unânime neste ponto, embora discordem em quase todos os outros pontos. Infelizmente, a grande maioria das pessoas raramente pensa, simplesmente aceita o que vê ou ouve. Na próxima vez que alguém lhe der uma sugestão, em vez de simplesmente aceitar e agir de acordo com a sugestão – PENSE – exercite seu fator de raciocínio. Pergunte a si mesmo se a sugestão melhorará a qualidade de sua vida.

Seja um parâmetro de qualidade. Algumas pessoas não estão acostumadas a um ambiente onde se espera excelência.

Portanto, é a mesma coisa se alguém fica bêbado sozinho ou é um líder de nações.

Se os subordinados, ou as pessoas em geral, souberem que têm acesso fácil ao líder, tenderão a vê-lo de uma forma mais positiva e confiável.

Descobrimos o que suspeitamos ser uma nova mentalidade política emergente entre uma geração mais jovem de líderes políticos socializados nas comunicações pela Internet. Suas políticas são menos sobre direita versus esquerda e mais sobre centralização e autoritarismo versus distribuição e colaboração.

Nenhuma transição política bem-sucedida pode ocorrer sem líderes e movimentos que exigem e pressionam pela liberdade.

Muitas vezes acontece que depende menos do valor de um exército do que da habilidade do líder.

Quando em todas as nações do mundo o Estado de Direito é o queridinho dos líderes e a praga do povo, devemos começar a reconhecer isso.

Estou convencido de que, a menos que a América mude de rumo, nos tornaremos a França do século 21 – ainda uma grande nação, mas não mais o líder do mundo…

Você merece quem o governa… Todos são responsáveis ​​pelas ações de seus líderes.

A ignorância, bem como a desaprovação das restrições naturais impostas aos excessos de mercado que o capitalismo e os mercados sólidos impõem, fazem com q