Pedir a um colega de trabalho em um encontro pode ser complicado. Você não quer estar muito à frente, mas quer mostrar a ele que está interessado. Você também não quer tornar as coisas estranhas no trabalho, mas o desejo de pedir a ele ou ela pode estar queimando você dentro. O fato é que o namoro de escritório é muito comum e geralmente é bem aceito. Enquanto você for educado e respeitoso quando pede ao seu colega de trabalho e, desde que você possa manter o seu relacionamento de relacionamento no local de trabalho, não terá nada com que se preocupar. No entanto, é sempre uma boa ideia verificar com o manual do seu funcionário ou representante de recursos humanos sobre qualquer políticas de namoro no local de trabalho primeiro, para que você possa evitar possíveis problemas na linha.
Parte 1
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Determine se o seu colega de trabalho é solteiro. Antes de você se aproximar de seu colega de trabalho sobre um encontro, você deve garantir que ele seja realmente solteiro. Isso pode economizar muito tempo e constrangimento, e pode ajudar a manter seu relacionamento de trabalho não afetado. Se você é amigo de seu colega de trabalho, poderá verificar as mídias sociais dele quanto a dicas de um parceiro significativo. Algumas plataformas de mídia social como o Facebook têm uma linha de perfil designada para status de relacionamento. Você também pode navegar por algumas das fotos recentes de seus colegas de trabalho para ver se há alguma foto do seu colega de trabalho de mãos dadas ou abraçando outra pessoa, o que pode indicar um relacionamento. Se você tem um amigo de confiança no local de trabalho, pode perguntar a ele sobre o colega de trabalho em que está interessado. Peça ao seu amigo que seja discreto e apenas diga algo como: “Eu estava pensando em pedir _______ em um encontro Você sabe se ele/ela é solteiro? ” Se nenhuma dessas opções estiver disponível para você, você sempre poderá perguntar ao seu colega de trabalho. Apenas pise levemente e tente trazê -lo à tona. Por exemplo, você pode dizer algo como: “Isso soa como um plano divertido para este fim de semana. Você está indo com seu namorado (ou namorada) ou amigos, ou apenas sozinho?” Se o seu colega de trabalho estiver solteiro, ele ou ela pode dizer algo como: “Não, eu não estou vendo ninguém. Estou apenas indo sozinho.
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Olhe e sinta o seu melhor naquele dia. Se você sabe que seu colega de trabalho está solteiro e decidiu convidá -lo para fora, você deve ter a melhor aparência e se sentir confiante naquele dia. Faça algo naquela manhã que o ajudará a relaxar ou deixar você empolgado, dependendo da sua personalidade. Você também deve se sentir confiante ao se vestir para o sucesso. “Use sua roupa mais lisonjeira. Apenas certifique -se de que a roupa seja apropriada para o local de trabalho. Considere fazer um corte de cabelo alguns dias antes de decidir perguntar ao seu colega de trabalho. Dessa forma, você Parece que você terá uma boa impressão. Certifique-se de tomar banho e usar roupas desodorantes e limpas naquele dia. Passe um pouco de tempo extra se preparando para que seus cabelos, cabelos faciais (se você tiver algum ) e maquiagem (se você o usar) é perfeita. Verifique a boca no espelho para garantir que você não tenha comida presa entre os dentes. Enxágue com enxaguatório bucal ou mastigue uma hortelã logo antes de se aproximar de seu colega de trabalho para que isso Sua respiração é fresca e menta.
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Aproxime -se do seu colega de trabalho em um lugar confortável. Onde e como você pede ao seu colega de trabalho são fatores muito importantes a serem considerados. Mesmo que seu colega de trabalho esteja interessado em você, ele ou ela pode ter dúvidas ou inseguranças sobre se aproximar de você e, assim, pedir ao seu colega de trabalho no lugar errado, tempo ou contexto poderia criar tensão ou até animosidade. Aproxime -se do seu colega de trabalho quando ele estiver sozinho. Se outros estiverem por perto, seu colega de trabalho pode se sentir desconfortável ou pressionado a dizer sim ou não. Escolha um espaço confortável onde você e seu colega de trabalho se sintam seguros. Não pergunte ao seu colega de trabalho do lado de fora do banheiro, por exemplo, ou em seu escritório (se você tiver um), pois esses locais podem ser intimidadores ou mesmo impróprios por convidar alguém para sair. Um bom lugar para perguntar pode ser um espaço de trabalho neutro, como a máquina de cópias em um escritório ou quando você está atrás do balcão, se trabalhar em um restaurante. Certifique -se de que seu colega de trabalho não está correndo para fazer algo importante, pois você deseja que ele esteja plenamente atenção por um momento quando perguntar.
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Seja você mesmo. Ao conversar com seu colega de trabalho, é importante que você aja como normalmente o faria. Se você estiver nervoso, seu colega de trabalho notará. E se você tentar colocar uma persona falsa, seu colega de trabalho definitivamente estará ciente disso e provavelmente ficará desligado por ela. Apenas permaneça calmo e seja respeitoso com o seu colega de trabalho o tempo todo.
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Peça ao seu colega de trabalho em um encontro. A parte mais difícil é realmente pedir ao seu colega de trabalho em um encontro. Pode ser muito intimidador, mas lembre -se de que você não tem muito a perder. O pior que pode acontecer é que seu colega de trabalho pode recusá -lo educadamente; nesse caso, você apenas sorrirá e se desculpará educadamente. Seja educado e quente quando perguntar. Não pareça insistente ou carente, e não age desinteressado. Faça uma conversa fiada por alguns momentos primeiro, então não parece que você está se apressando para perguntar a ele/ela para fora. [1] Pergunte ao seu colega de trabalho como ele está, como foi o fim de semana dele ou como está o dia dele/dela. Faça a transição suavemente para pedir ao seu colega de trabalho. Você pode dizer algo como: “Bem, ei, eu realmente gostei de falar com você. Eu gostaria de conversar mais sobre o café, se você for gratuito neste fim de semana?” Se seu colega de trabalho disser sim, diga: “Ótimo! Quando seria um bom momento?” Se o seu colega de trabalho disser não, seja educado e cordial, mas não demore ou faça com que seja estranho.
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Saiba quando desistir. Se você pediu ao seu colega de trabalho de fora e ele não está interessado, você precisará deixá -lo assim. [2] Pedir repetidamente a um colega de trabalho em um encontro que já lhe disse que ele não está interessado em namorar, você pode ser considerado um ambiente de trabalho hostil, o que pode acabar sendo demitido. Lembre -se: se seu colega de trabalho não estiver interessado em você, há muitas outras pessoas por aí que adorariam namorar você. Pestar seu colega de trabalho se não estiver interessado não vale o tempo, o esforço ou a possibilidade de perder o emprego. Se seu colega de trabalho disser não, seja o mais educado e respeitoso possível. Diga algo para neutralizar qualquer tensão, como “Não há problema. Bem, espero que você tenha um bom fim de semana”. Desculpe -se e vá embora. A perspectiva pode tornar as coisas estranhas para vocês dois. Seja educado e cortês com aquele colega de trabalho daqui para frente, mas certifique -se de nunca flertar com ele ou exibir qualquer interesse romântico agora que você sabe que ele não está interessado.
Parte 2
Avaliando se o namoro é uma boa ideia
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Avalie se existe algum tipo de dinâmica de potência. A principal situação em que namorar um colega de trabalho é uma má idéia (na verdade, realmente a única razão em muitos locais de emprego) é se um de vocês estiver em uma posição de poder. Namorar seu chefe, gerente ou supervisor pode fazer com que seus favores injustos no trabalho. Da mesma forma, namorar seu funcionário (se você é o gerente) pode criar uma situação em que seu funcionário se sente pressionado a sair com você e pode ser desconfortável ou inseguro quebrando as coisas se o relacionamento não estiver funcionando. [3] Apenas namorar alguém com quem você está no mesmo nível. Enquanto não houver dinâmica de poder entre vocês dois, você poderá namorar com segurança (enquanto seu local de trabalho permitir). Mesmo se você é igual agora, sempre há uma chance de que um de vocês seja promovido no futuro. Essa promoção, que é ótima para sua carreira, pode alterar drasticamente a natureza do seu relacionamento no trabalho.
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Determine sua política no local de trabalho sobre os colegas de trabalho. Muitos locais de emprego têm diretrizes, regras ou até proibições específicas sobre relacionamentos no local de trabalho. [4] Antes de levar as coisas para o próximo nível, é importante saber se o seu empregador permitirá, pois você não deseja arriscar um ou ambos perdendo seu emprego. [5] Alguns locais de trabalho exigem que você divulgue romances intra-escritórios ao seu supervisor. Outros podem ter políticas ainda mais rigorosas. Pode ser necessário descrever a natureza do seu novo relacionamento por escrito, o que pode ser difícil se vocês ainda estiverem descobrindo e não colocam os “etiquetas” ainda. Esteja ciente de que, se o seu relacionamento tiver o potencial de afetar um dos seus níveis de produtividade, você poderá ser demitido da empresa se o relacionamento tornar o comportamento do seu local de trabalho não profissional. Verifique o livro de regras do seu empregador (geralmente dado a você quando você for contratado ou disponibilizado on -line). Se você não tiver um livro de regras, pergunte a alguém que trabalha em recursos humanos ou uma posição semelhante sobre quaisquer políticas no seu local de trabalho. Lembre -se de que, mesmo que os romances no local de trabalho sejam permitidos, você pode ter sérios problemas para demonstrações públicas de afeto, flerte no local de trabalho, usando termos de carinho no trabalho ou dar tratamento preferencial ao seu parceiro. [6]
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Considere se você e seu colega de trabalho trabalham de perto. Mesmo se você e seu colega de trabalho são iguais, ainda existe o risco de um relacionamento profissional ruim se as coisas não der certo. Se ambos são capazes de ser adultos maduros, então deve ficar bem. No entanto, se você precisar trabalhar em estreita colaboração um com o outro, as coisas poderão ficar complicadas se você acabar quebrando. [7] Pergunte -se honestamente se você e seu colega de trabalho poderiam continuar colaborando no trabalho se você terminar recentemente. Uma boa maneira de avaliar isso é pensar em sua separação mais recente. Você e seu ex poderiam sentar em uma mesa juntos e trabalhar em um projeto? Se você não acha que pode lidar com o trabalho com seu colega de trabalho após um potencial rompimento, pode ser melhor evitar namorar um ao outro desde o início. Se você acha que os dois poderiam lidar com isso maturamente, então você deve ir em frente e perguntar ao seu colega de trabalho.
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Pense no que pode acontecer se não der certo. Mesmo que você não precise colaborar ou trabalhar de perto, uma separação confusa ainda poderá afetar o desempenho do seu local de trabalho. Ver um ao outro no trabalho todos os dias pode ser difícil, especialmente se um de vocês ainda tiver sentimentos pelo outro. [8] Isso não significa que as coisas não funcionariam necessariamente se você e seu colega de trabalho namorassem; Em vez disso, isso significa apenas que você deve considerar todos os resultados possíveis antes de prosseguir. [9] Seus níveis de desempenho podem diminuir se um ou ambos se sentirem desconfortáveis trabalhando um pelo outro. Um de vocês pode acabar se sentindo obrigado a deixar seu departamento ou empresa. Se você já é amigo de seu colega de trabalho e está pensando em convidá -lo para sair, você pode querer conversar com ele sobre o que você faria se fosse pressionado por seu chefe a terminar o relacionamento. Tenha um plano de backup com antecedência em que você pode concordar. [10]
Parte 3
pedindo a um colega de trabalho de uma maneira casual
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Saiba o que você vai pedir com antecedência. Não tente enquadrá -lo no local. Se você se aproximar de seu colega de trabalho, se ele estiver interessado ou na cerca, dar planos vagos ou ambíguos provavelmente será um desligamento. Mantenha -o casual, mas saiba o que você tem em mente antes de pedir ao seu colega de trabalho para fora. Se você ainda não tem certeza de que seu colega de trabalho está interessado em você, pedir a ele a algo casual é mais provável que tenha sucesso do que pedir a ele para um jantar formal ou um encontro no cinema. Decida com antecedência o que você gosta de fazer – por exemplo, sair para tomar um café ou talvez tomar uma bebida depois do trabalho (se você tiver idade suficiente para beber). Quando você pedir ao seu colega de trabalho, pergunte a ele para qualquer evento casual que você planeje. Em vez de liderar com algo vago como “Você quer sair comigo?” Em vez disso, você poderia dizer algo como: “Eu realmente gostaria de continuar conversando com café ou talvez uma bebida em algum momento, se você é grátis.”
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Convide seu colega de trabalho para algum evento social que você vai fazer. Se você estiver preocupado em aparecer muito adiante com seu colega de trabalho, pode perguntar casualmente a ele sobre se juntar a você em algo que você já está planejando fazer. Apenas certifique -se de escolher algo apropriado para convidar seu colega de trabalho, como ver um concerto ou ir a um festival de rua. A vantagem de convidar alguém dessa maneira é que muitas vezes surge naturalmente na conversa. Se você falar com seu colega de trabalho, ele provavelmente perguntará quais são seus planos para o fim de semana em algum momento. Esta é a oportunidade perfeita para descrever seus planos e convidar seu colega de trabalho. Você pode dizer algo como: “Estou planejando verificar esse concerto neste sábado. Eu tenho um ingresso extra – você estaria interessado em ir comigo?
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Tenha uma “competição” amigável sobre as idéias de primeiro encontro. Ter uma competição amigável significa apenas ver quem pode ter a melhor ideia de primeiro encontro. Esse método de pedir a um colega de trabalho funcionaria melhor se você e seu colega de trabalho já tivessem um bom relacionamento e conversassem amigáveis regularmente. O objetivo é, mais uma vez, mantê -lo casual e não deixar seu colega de trabalho desconfortável. Esse método só funcionará se você e seu colega de trabalho já estiverem flertando e ficar claro que vocês estão interessados um no outro. Tente deixar o assunto surgir naturalmente. Isso pode ser uma jogada complicada de puxar, e o tempo e a execução precisam ser perfeitos, ou pode parecer assustador e desanimador. Se alguém no local de trabalho tivesse mencionado ter uma data desastrosa recentemente, você pode dizer algo como: “Sinto -me mal por Shannon após esse encontro às cegas. Meu primeiro encontro ideal seria _______. Qual é o seu?” Depois que seu colega de trabalho responder com o primeiro encontro ideal, você pode dizer algo como: “Uau, isso realmente soa muito divertido. Você talvez queira ir algum dia, de verdade?”